Op Prinsjesdag zijn er weer flink wat fiscale plannen gepresenteerd. En ja, ook voor werkgevers verandert er het een en ander. Hieronder zetten we de belangrijkste punten voor u op…

Als werkgever wil je je medewerkers graag waarderen, bijvoorbeeld met een feest of een leuke reis. Maar let op: zulke activiteiten kunnen worden gezien als loon, en daar moet belasting…

Heeft u werknemers die al 25 of 40 jaar in dienst zijn? Dan kunt u hen een jubileumuitkering geven die onder voorwaarden onbelast is. Dit biedt een mooie kans om…

Als werkgever bent u niet wettelijk verplicht om een stagevergoeding te betalen. Een stage is primair bedoeld als leerervaring voor studenten, niet als reguliere arbeid. Toch is het belangrijk om…

Vanaf 1 januari 2026 gaat de maximale thuiswerkvergoeding omhoog naar € 2,45 per thuiswerkdag. Deze verhoging is gebaseerd op de tabelcorrectiefactor zoals opgenomen in het Belastingplan 2026. Voor werkgevers is…

Als werkgever draagt u een cruciale verantwoordelijkheid voor het welzijn van al uw medewerkers – inclusief arbeidsmigranten en uitzendkrachten. De recente aandacht voor arbeidsongevallen onder arbeidsmigranten onderstreept het belang van…

Steeds vaker melden werknemers zich ziek via WhatsApp. Het is snel, laagdrempelig en voelt voor velen als een logische stap. Maar mag dat eigenlijk wel? En hoe ga je hier…