Feest op de werkplek: wat zijn de fiscale gevolgen?
Een werkgever organiseert een feest op de werkplek voor zijn werknemers, inclusief een artiest, buffet en consumpties. Hij wil ervoor zorgen dat er geen belasting bij de werknemers in rekening wordt gebracht. Wat kan hij aanwijzen als eindheffing?
Waarderingen
Als een feest op de werkplek plaatsvindt, gelden de volgende waarderingen:
- Artiest: Nihilwaardering (Artikel 3.7, lid 1 a Uitvoeringsregeling LB)
- Maaltijden: € 3,95 per persoon (Artikel 3.8 a Uitvoeringsregeling LB)
- Consumpties: Nihilwaardering ( Artikel 3.7, lid 1 c Uitvoeringsregeling LB)
Artiest
Voor de artiest geldt een nihilwaardering omdat het feest op de werkplek plaatsvindt.
Geen zakelijke maaltijd
Het buffet tijdens het feest wordt beschouwd als een maaltijd, maar niet als een zakelijke maaltijd. Omdat de maaltijd op de werkplek plaatsvindt, geldt hiervoor een normbedrag van € 3,95 per persoon (bedrag 2025).
Consumpties
De consumpties vallen onder de nihilwaardering voor consumpties op de werkplek.
Aanwijzen als eindheffing
De werkgever is 80% eindheffing verschuldigd over het bedrag boven de vrije ruimte.
