Kerst, Goede Vrijdag, Pasen, Koningsdag en Hemelvaart. Op welke dagen moet je jouw bedrijf sluiten? Als wettelijk is bepaald dat je personeel vrij is, heb je weinig keus. Hieronder een overzicht van hoe je weet je of je personeel recht…
Dat er in arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd doorgaans wel een contractduur of einddatum staat, betekent niet dat u als werkgever richting het eind van de looptijd rustig aan kunt doen. Immers, de aanzegplicht vereist dat u actie moet ondernemen. Door…
Wanneer je een contract niet verlengt of een werknemer ontslaat, heeft de werknemer in veel gevallen recht op een transitievergoeding. Hieronder gaan we verder in op de regels en de hoogte van transitievergoedingen. Wat is een transitievergoeding? Een transitievergoeding is…
Heb je als werkgever onlangs een nieuwe medewerker aangenomen en blijkt het toch niet zo’n geweldige match als vooraf gedacht en gehoopt? Als werkgever of als medewerker kun je geconfronteerd worden met onverwachte verschillen in verwachtingen. Bijvoorbeeld over de samenwerking…
De ketenregeling is een belangrijk onderdeel binnen het arbeidsrecht dat zowel werkgevers als werknemers raakt. Om onnodig dure fouten en misverstanden te vermijden, is het van belang om goed geïnformeerd te zijn over de regels en verplichtingen. Hieronder behandelen we…
Een werknemer is ontslagen in zijn proeftijd, maar in zijn jaarcontract blijkt geen proeftijd te staan. Wat kunnen we doen? CASUS Drie weken geleden is het jaarcontract van een nieuwe medewerker ingegaan. Achteraf blijkt deze medewerker geen goede match. Hij…
Rechtbank Gelderland oordeelt dat de vergoeding die een dga ontvangt voor verrichte werkzaamheden in een bv niet als omzet kan worden aangegeven. Er is immers sprake van loon uit (fictieve) dienstbetrekking.Een man is naast eigenaar van een eenmanszaak tevens enig…
Om gezondheidsschade door werken in de kou te voorkomen is de werkgever verplicht om maatregelen te nemen. Dat geldt natuurlijk vooral voor medewerkers die buiten werken. Het Arbobesluit: artikel 6.1 bepaalt dat de temperatuur op de werkplek niet nadelig mag…
De verwachting is, is dat per 1 augustus er nieuwe regels gelden op het gebied van arbeidsovereenkomsten. De nieuwe regels zijn afkomstig vanuit de Europese richtlijn. De Nederlandse wetgeving moet 1 augustus voldoen aan de aanpassingen voor voorspelbare en transparante…
Per 1 januari 2023 zal het minimumloon in drie stappen worden verhoogd. Dit blijkt uit de Voorjaarsnota die is gepresenteerd. Hierin is te lezen dat het Kabinet het minimumloon vanaf 2023 met 7,5% wilt verhogen. De verhoging zal in drie…
© Advado 2018 | Voorwaarden | Privacy | Cookies | Security
Ontwerp & Realisatie: Toon reclame, Geldermalsen