Vanaf 1 januari 2027 komt er een definitief einde aan de compensatieregelingen voor transitievergoedingen. Werkgevers kunnen dan geen vergoeding meer terugkrijgen van het UWV bij ontslag na langdurige arbeidsongeschiktheid of bij bedrijfsbeëindiging. De wijziging geldt voor alle werkgevers, dus ook…
Werkgevers mogen vanaf nu – met terugwerkende kracht over heel 2026 – een onbelaste reiskostenvergoeding van maximaal € 0,25 per kilometer verstrekken. Het kabinet heeft deze tijdelijke verhoging officieel goedgekeurd in reactie op de sterk gestegen brandstofprijzen. De maatregel geldt…
Wat gebeurt er met de AWf-premie als je het aantal contracturen wijzigt? En wanneer is er sprake van een oproepovereenkomst, waardoor je de hoge premie moet toepassen? In dit artikel zetten we de belangrijkste regels én veelvoorkomende praktijksituaties overzichtelijk op…
Werkgevers willen alcohol- of drugstesten soms inzetten om de veiligheid op de werkvloer te waarborgen. Toch zijn deze testen in Nederland juridisch sterk beperkt. Zonder wettelijke grondslag mag een werkgever een werknemer in de meeste gevallen niet testen en een…
Vrouwen zijn niet meer weg te denken van de arbeidsmarkt en vervullen steeds vaker leidinggevende en strategische functies. Toch bestaat er nog altijd een verschil in beloning: vrouwen verdienen gemiddeld minder dan mannen voor hetzelfde werk. Met de Wet loontransparantie…
Een werknemer die vier dagen per week negen uur wilde werken, heeft hiervoor geen gelijk gekregen van de kantonrechter. De werkgever hoefde met dit verzoek niet in te stemmen. De situatie in het kort De werknemer werkte 40 uur per…
De rechtbank heeft geoordeeld dat een BV die Ajax-voetbalkaarten gebruikte als vermeend acquisitiemiddel, onvoldoende heeft aangetoond dat de kaarten een zakelijk doel dienden. De kaarten worden daarom beschouwd als loon in natura voor de DGA. De naheffingsaanslag loonheffingen van €…
Wanneer een werkgever een arbeidsovereenkomst beëindigt vanwege bedrijfseconomische omstandigheden, moet hij voldoen aan verschillende wettelijke verplichtingen. In deze zaak oordeelde de kantonrechter dat de werkgever niet alleen een transitievergoeding moet betalen, maar ook 89 niet-genoten vakantiedagen moet uitbetalen. Functie vervalt…
Steeds meer organisaties kiezen voor hybride werken, maar tegelijkertijd voeren werkgevers vaker een minimum aantal kantoordagen in. Hoewel het op kantoor eenvoudiger is om medewerkers te zien en te spreken, mogen werkgevers thuiswerkers niet zomaar controleren. Daar gelden in Nederland…
Het kabinet heeft besloten om de zachte landing bij de handhaving op schijnzelfstandigheid in 2026 deels te verlengen. Dit heeft directe gevolgen voor werkgevers die werken met zelfstandigen (zzp’ers). Wat houdt de verlenging in? Geen verzuimboetes in 2026De Belastingdienst legt…
© Advado 2018 | Voorwaarden | Privacy | Cookies | Security
Ontwerp & Realisatie: Toon reclame, Geldermalsen