De motor kan uitkomst bieden voor mobiliteitsuitdagingen in stedelijke gebieden. Uit onderzoek blijkt dat de motor niet actief wordt gepromoot als optie voor woon-werkverkeer door 71% van de werkgevers. Helaas een gemiste kans; het laat immers zien dat motoren een…
Gerichte vrijstelling of belast loon? Dit is afhankelijk van het karakter van het teamuitje. Alleen als het zakelijke karakter van het teamuitje overheerst, kun je de gerichte vrijstellingen voor reiskosten en maaltijden hanteren. Heeft het consumptieve karakter de overhand, dan…
De Kennisgroep loonheffing algemeen van de Belastingdienst heeft een standpunt ingenomen over de reikwijdte van een afspraak met de Belastingdienst over een verblijfkostenvergoeding. Er is een afspraak gemaakt tussen de transportsector en de Belastingdienst over de toepassing van de gerichte…
De werkkostenregeling (WKR) biedt werkgevers de gelegenheid om onbelaste vergoedingen aan werknemers te geven. De WKR biedt kansen om personeel fiscaal vriendelijk te belonen, doch er zijn valkuilen die kunnen leiden tot onverwachte belastingheffingen. Hieronder zie je de meest voorkomende…
Werknemer verblijft tijdelijk op een camping. Wanneer de camping kwalificeert als verblijfplaats, is het reizen van en naar kantoor gericht vrijgesteld (woon-werkverkeer). De Kennisgroep loonheffing algemeen van de Belastingdienst heeft een standpunt ingenomen over de gerichte vrijstelling voor reiskosten in…
Kan de werkgever gebruikmaken van de nihilwaardering voor de verstrekking van koffiebekers aan werknemers, ter vervanging van wegwerpbekers? De Kennisgroep loonheffing algemeen van de Belastingdienst heeft een standpunt ingenomen over de waardering van verstrekte koffiebekers. Vanwege duurzaamheid en de wetgeving…
Werkgevers die per 1 juli 2024 eigenrisicodrager (ERD) willen worden voor de WGA en/of ZW, moeten ervoor zorgen dat de Belastingdienst het aanvraagformulier vóór 1 april 2024 heeft ontvangen. Dat geldt ook voor werkgevers die het ERD willen beëindigen. Voor…
Als een werknemer met de 30%-regeling gewisseld is van werkgever en enige tijd niet gewerkt heeft, is geen sprake van een onderbreking voor het overgangsrecht van toepassing voor de aftopping en versobering van de 30%-regeling en de afschaffing partiële buitenlandse…
© Advado 2018 | Voorwaarden | Privacy | Cookies | Security
Ontwerp & Realisatie: Toon reclame, Geldermalsen