Werkgevers willen alcohol- of drugstesten soms inzetten om de veiligheid op de werkvloer te waarborgen. Toch zijn deze testen in Nederland juridisch sterk beperkt. Zonder wettelijke grondslag mag een werkgever een werknemer in de meeste gevallen niet testen en een…
Stel je als werkgever een (elektrische) fiets ter beschikking aan een werknemer? Dan krijg je te maken met regels rondom bijtelling, loonheffingen en vergoedingen. Per 2026 zijn deze regels verder verduidelijkt, met name rondom het stallen van de fiets. Bijtelling:…
Een werknemer die vier dagen per week negen uur wilde werken, heeft hiervoor geen gelijk gekregen van de kantonrechter. De werkgever hoefde met dit verzoek niet in te stemmen. De situatie in het kort De werknemer werkte 40 uur per…
Wanneer een werkgever een laadpaal bij de woning van een werknemer laat plaatsen of (een deel van) de kosten vergoedt, hangt de fiscale verwerking af van de situatie: auto van de zaak of eigen auto. Auto van de zaak Meer…
De brandstofprijzen schieten opnieuw omhoog, en dat zet de huidige reiskostenvergoeding opnieuw in de schijnwerpers. Gemiddeld betalen automobilisten inmiddels 2,519 euro per liter diesel en 2,453 euro voor een liter benzine. Dat roept de vraag op: is de huidige belastingvrije…
Cijfers en signalen uit verschillende onderzoeken laten zien dat gezonde en veilige omgang met gevaarlijke stoffen nog steeds grote aandacht vraagt. 3.000 doden per jaar door eerdere blootstelling Uit cijfers van het RIVM blijkt dat jaarlijks ongeveer 3.000 mensen overlijden…
Steeds meer werknemers carpoolen naar het werk. Maar hoe zit het dan met de onbelaste reiskostenvergoeding? Dat hangt af van de vraag of er sprake is van ‘vervoer vanwege de werkgever’. In dit artikel leggen we het verschil uit tussen…
De rechtbank heeft geoordeeld dat een BV die Ajax-voetbalkaarten gebruikte als vermeend acquisitiemiddel, onvoldoende heeft aangetoond dat de kaarten een zakelijk doel dienden. De kaarten worden daarom beschouwd als loon in natura voor de DGA. De naheffingsaanslag loonheffingen van €…
Met de komst van de Richtlijn loontransparantie worden werkgevers verplicht om meer openheid te geven over beloning. Het doel: gelijke beloning voor mannen en vrouwen versterken. Het wetsvoorstel dat deze richtlijn in Nederland moet invoeren, wijzigt onder meer de Wet…
Wat moet je als werkgever weten? Het aantal reservisten dat wordt ingezet binnen de Nederlandse krijgsmacht groeit. Zij versterken onder andere de Koninklijke Landmacht, Luchtmacht, Marine en Marechaussee. Voor werkgevers betekent dit dat medewerkers vaker (tijdelijk) kunnen worden ingezet voor…
© Advado 2018 | Voorwaarden | Privacy | Cookies | Security
Ontwerp & Realisatie: Toon reclame, Geldermalsen