Hybride werken is inmiddels voor miljoenen werknemers de dagelijkse realiteit. Toch zijn de afspraken erover in veel organisaties nog altijd vaag of zelfs volledig onuitgesproken. Thuiswerken wordt vaak informeel geregeld, zonder heldere verwachtingen of vastgelegde kaders. Terwijl hybride werken inmiddels…
Wanneer een werkgever een arbeidsovereenkomst beëindigt vanwege bedrijfseconomische omstandigheden, moet hij voldoen aan verschillende wettelijke verplichtingen. In deze zaak oordeelde de kantonrechter dat de werkgever niet alleen een transitievergoeding moet betalen, maar ook 89 niet-genoten vakantiedagen moet uitbetalen. Functie vervalt…
Vanaf 1 januari 2027 krijgen werkgevers te maken met een nieuwe fiscale maatregel: de pseudo‑eindheffing voor het privégebruik van fossiele auto’s van de zaak. Deze heffing komt boven op de bestaande bijtelling voor werknemers en mag niet worden doorgerekend aan…
Als werkgever kun je werknemers kleding laten dragen die nodig is voor hun functie. Je kunt deze kleding vergoeden, verstrekken of ter beschikking stellen. Maar wanneer is dit onbelast? Vergoeden of verstrekken van kleding Wanneer je kleding vergoedt of verstrekt…
Steeds meer organisaties kiezen voor hybride werken, maar tegelijkertijd voeren werkgevers vaker een minimum aantal kantoordagen in. Hoewel het op kantoor eenvoudiger is om medewerkers te zien en te spreken, mogen werkgevers thuiswerkers niet zomaar controleren. Daar gelden in Nederland…
Vanaf 2026 wijzigen de regels voor de bijtelling van de auto van de zaak. Vooral voor auto's zonder CO₂‑uitstoot en voor youngtimers gelden nieuwe percentages en voorwaarden. We zetten de belangrijkste punten overzichtelijk voor je op een rij. Auto’s zonder…
Vanaf 1 januari 2026 gelden nieuwe regels voor de bijtelling van emissievrije personenauto’s (zoals elektrische auto’s) die u als werkgever ter beschikking stelt aan uw medewerkers. Hieronder leest u wat dit voor uw organisatie betekent. Lagere korting op bijtelling De…
Wanneer een werknemer met pensioen gaat en naast de AOW ook andere inkomsten heeft, zoals loon of een pensioenuitkering, is het belangrijk dat de loonheffingskorting correct wordt toegepast. Dit voorkomt financiële verrassingen voor de werknemer én administratieve problemen voor u…
Bij het opstellen van een vaststellingsovereenkomst (VSO) gaat het regelmatig mis met de berekening van de transitievergoeding. Uit een analyse van honderden dossiers blijkt dat werkgevers vaak alleen het basisloon meenemen, terwijl variabele looncomponenten wettelijk onderdeel zijn van het maandsalaris.…
Het kabinet heeft besloten om de zachte landing bij de handhaving op schijnzelfstandigheid in 2026 deels te verlengen. Dit heeft directe gevolgen voor werkgevers die werken met zelfstandigen (zzp’ers). Wat houdt de verlenging in? Geen verzuimboetes in 2026De Belastingdienst legt…
© Advado 2018 | Voorwaarden | Privacy | Cookies | Security
Ontwerp & Realisatie: Toon reclame, Geldermalsen