Werkgevers mogen vanaf nu – met terugwerkende kracht over heel 2026 – een onbelaste reiskostenvergoeding van maximaal € 0,25 per kilometer verstrekken. Het kabinet heeft deze tijdelijke verhoging officieel goedgekeurd in reactie op de sterk gestegen brandstofprijzen. De maatregel geldt…
Wat gebeurt er met de AWf-premie als je het aantal contracturen wijzigt? En wanneer is er sprake van een oproepovereenkomst, waardoor je de hoge premie moet toepassen? In dit artikel zetten we de belangrijkste regels én veelvoorkomende praktijksituaties overzichtelijk op…
Zo bereidt jouw organisatie zich voor op de nieuwe wetgeving De Europese richtlijn loontransparantie brengt belangrijke veranderingen met zich mee voor werkgevers. Organisaties moeten transparanter worden over beloning en aantonen dat er sprake is van gelijke beloning voor gelijkwaardig werk.…
Per 1 juli 2026 wordt het wettelijk minimumuurloon verhoogd naar € 14,99 bruto per uur. Dit is een stijging ten opzichte van januari 2026, toen het minimumuurloon nog € 14,71 bedroeg. Ook het referentiemaandloon gaat omhoog en komt uit op…
Veel werkgevers verwelkomen nieuwe medewerkers met een bloemetje op de eerste werkdag. Een mooi gebaar – maar hoe zit het fiscaal? Mag dit onbelast worden gegeven, of wordt het gezien als loon? Is een welkomstbloemetje loon? Stel: een nieuwe medewerker…
Als werkgever is het belangrijk om te weten of – en welke – cao van toepassing is op jouw organisatie. In Nederland vallen namelijk veel werkgevers onder een cao, vaak zonder dat zij zich daar direct van bewust zijn. Hieronder…
Steeds meer organisaties kijken naar slimme manieren om woon-werkverkeer duurzamer, gezonder én efficiënter te maken. De fiets speelt daarin een belangrijke rol. Onderzoek van TU Delft (augustus 2025, in opdracht van Coalitie Anders Reizen) laat zien dat er in Nederland…
Werkgevers die een werknemer na twee jaar ziekte ontslaan, kunnen ook na 1 juli 2026 nog steeds compensatie ontvangen voor de betaalde transitievergoeding. De eerder aangekondigde wijziging waarbij deze regeling alleen nog voor kleine werkgevers zou gelden, is namelijk uitgesteld.…
Als leidinggevende streef je natuurlijk naar een prettige werkrelatie met je medewerkers. Een goede sfeer op de werkvloer is essentieel voor motivatie en werkplezier. Toch schuilt er een valkuil in het té vriendelijk willen zijn: de neiging om vooral aardig…
Werkgevers willen alcohol- of drugstesten soms inzetten om de veiligheid op de werkvloer te waarborgen. Toch zijn deze testen in Nederland juridisch sterk beperkt. Zonder wettelijke grondslag mag een werkgever een werknemer in de meeste gevallen niet testen en een…
© Advado 2018 | Voorwaarden | Privacy | Cookies | Security
Ontwerp & Realisatie: Toon reclame, Geldermalsen