Steeds meer organisaties kiezen voor hybride werken, maar tegelijkertijd voeren werkgevers vaker een minimum aantal kantoordagen in. Hoewel het op kantoor eenvoudiger is om medewerkers te zien en te spreken, mogen werkgevers thuiswerkers niet zomaar controleren. Daar gelden in Nederland…
Vanaf 2026 wijzigen de regels voor de bijtelling van de auto van de zaak. Vooral voor auto's zonder CO₂‑uitstoot en voor youngtimers gelden nieuwe percentages en voorwaarden. We zetten de belangrijkste punten overzichtelijk voor je op een rij. Auto’s zonder…
Vanaf 1 januari 2026 gelden nieuwe regels voor de bijtelling van emissievrije personenauto’s (zoals elektrische auto’s) die u als werkgever ter beschikking stelt aan uw medewerkers. Hieronder leest u wat dit voor uw organisatie betekent. Lagere korting op bijtelling De…
Wanneer een werknemer met pensioen gaat en naast de AOW ook andere inkomsten heeft, zoals loon of een pensioenuitkering, is het belangrijk dat de loonheffingskorting correct wordt toegepast. Dit voorkomt financiële verrassingen voor de werknemer én administratieve problemen voor u…
Bij het opstellen van een vaststellingsovereenkomst (VSO) gaat het regelmatig mis met de berekening van de transitievergoeding. Uit een analyse van honderden dossiers blijkt dat werkgevers vaak alleen het basisloon meenemen, terwijl variabele looncomponenten wettelijk onderdeel zijn van het maandsalaris.…
Het kabinet heeft besloten om de zachte landing bij de handhaving op schijnzelfstandigheid in 2026 deels te verlengen. Dit heeft directe gevolgen voor werkgevers die werken met zelfstandigen (zzp’ers). Wat houdt de verlenging in? Geen verzuimboetes in 2026De Belastingdienst legt…
Werkgevers kunnen in 2026 onder bepaalde voorwaarden loonkostenvoordeel (LKV) ontvangen voor werknemers die vallen onder de doelgroep banenafspraak. Dit voordeel is bedoeld om het aannemen van mensen met een arbeidsbeperking aantrekkelijker te maken. Hieronder leggen we uit hoe het werkt…
De Werkkostenregeling (WKR) biedt werkgevers ook in 2026 de mogelijkheid om vergoedingen en verstrekkingen onbelast toe te kennen. De Rijksoverheid heeft onlangs de nieuwe bedragen bevestigd, na goedkeuring van het Belastingplan 2026 door de Eerste Kamer. Thuiswerkvergoeding blijft onbelast De…
Het jaar 2026 brengt veel veranderingen voor werkgevers, HR-professionals en ondernemers. Van belastingtarieven tot kinderopvang en van pensioenen tot mobiliteit: wij zetten alle belangrijke wijzigingen op een rij, inclusief praktische tips om je organisatie klaar te maken voor het nieuwe…
Als werkgever ben je verplicht aangesloten bij een sector voor de werknemersverzekeringen. Deze indeling bepaalt niet alleen je premie Werkhervattingskas (Whk), maar heeft ook invloed op analyses van instanties zoals UWV en CBS. Een verkeerde sectorcode kan dus verstrekkende gevolgen…
© Advado 2018 | Voorwaarden | Privacy | Cookies | Security
Ontwerp & Realisatie: Toon reclame, Geldermalsen