Werkgevers wachten vaak op de WIA-beslissing tot zij een ontslagvergunning aanvragen voor een langdurig zieke werknemer. Dat is niet nodig. Ook voor compensatie van de transitievergoeding is geen WIA-beslissing nodig. Compensatie transitievergoeding Het onnodig wachten op de WIA-beslissing kan gevolgen…
Voor het derde jaar op rij is het normbedrag in de werkkostenregeling (WKR) voor een lunch of andere maaltijd in de bedrijfskantine gestegen. Per 1 januari 2025 bedraagt het normbedrag € 3,95 per maaltijd.Voor een ontbijt, lunch of diner in…
Werkgevers kunnen in sommige gevallen een verhuizing van werknemers onbelast vergoeden tot een bepaald maximum. Hiervoor gelden wel enkele voorwaarden. Vergoedingen voor verhuiskosten zijn in principe loon van de werknemer, maar soms kan een werkgever zijn werknemer een onbelaste vergoeding…
Per 1 januari 2025 wijzigt een aantal regelingen uit de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl), te weten: het lage-inkomensvoordeel (LIV) wordt afgeschaft en het loonkostenvoordeel (LKV) voor oudere werknemers wordt in stappen afgebouwd. Daarbij komen er voor arbeidsbeperkte werknemers ruimere voorwaarden…
Vanaf 18 november 2024 krijgen werkgevers wat meer ruimte om 13- tot 15-jarigen in te zetten op het werk. Deze jonge werknemers mogen dan vaker werk doen tijdens vakantieweken en niet-schooldagen. Er blijven nog wel strikte voorwaarden verbonden aan de…
Loon dat een directeur-grootaandeelhouder (DGA) al heeft genoten, mag niet worden teruggedraaid. De Belastingdienst ontvangt in het laatste kwartaal elk jaar correctieberichten waarin het salaris van DGA’s wordt verlaagd. DGA’s geven hiervoor diverse argumenten, bijvoorbeeld dat hun salaris na de…
Als een werknemer schade veroorzaakt op het werk, is het voor de werkgever niet gemakkelijk om de schade te verhalen op de werknemer. Uitgangspunt van artikel 7:661 BW is dat schade die de werknemer veroorzaakt in de uitvoering van zijn werkzaamheden niet op de…
Of sprake is van loondienst of zzp kan per situatie verschillen en hangt af van hoe in de praktijk wordt gewerkt. Omdat er meerdere kenmerken van belang zijn en je idee te geven wanneer sprake is van loondienst of zzp,…
Kerst, Goede Vrijdag, Pasen, Koningsdag en Hemelvaart. Op welke dagen moet je jouw bedrijf sluiten? Als wettelijk is bepaald dat je personeel vrij is, heb je weinig keus. Hieronder een overzicht van hoe je weet je of je personeel recht…
Dat er in arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd doorgaans wel een contractduur of einddatum staat, betekent niet dat u als werkgever richting het eind van de looptijd rustig aan kunt doen. Immers, de aanzegplicht vereist dat u actie moet ondernemen. Door…
© Advado 2018 | Voorwaarden | Privacy | Cookies | Security
Ontwerp & Realisatie: Toon reclame, Geldermalsen