Een werkgever wil een werknemer een vergoeding geven voor thuiswerkkosten. Situatie: Een werknemer werkt op maandag en dinsdag in de ochtend thuis. Op maandagmiddag rijdt hij met de auto van de zaak naar een klant. Op dinsdagmiddag rijdt hij met de…
De arbeidsmarkt is krap en er zijn diverse redenen waarom medewerkers van werkgever veranderen. Hier zijn de meest voorkomende redenen voor werknemers om ontslag te nemen en tips om je personeel te behouden. Redenen voor ontslag in 2025 Volgens onderzoek…
Maandag 5 mei 2025 vieren we Bevrijdingsdag, en dit jaar is het een lustrumjaar. Maar betekent dit automatisch een vrije dag met doorbetaling van loon? Sinds 1959 raadt de Stichting van de Arbeid aan om werknemers in lustrumjaren op 5…
Een werkgever kan zijn werknemers na het bereiken van een diensttijd van ten minste 25 of 40 jaar een vrijgestelde uitkering of verstrekking geven. Eerder uitkeren is niet toegestaan. Stel dat een medewerker op 18 maart 2025 zijn 25-jarig dienstjubileum…
Er is een nieuw wetsvoorstel dat werkgevers met 10 of meer werknemers verplicht om een gedragscode voor ongewenst gedrag op te stellen. Deze gedragscode moet voldoen aan bepaalde eisen en is belangrijk om ongewenst gedrag, zoals discriminatie, agressie, pesten, seksuele…
In 2023 verhuisden of wisselden veel werknemers van baan, en dat zorgde ervoor dat hun gemiddelde woon-werkafstand met ongeveer 1 kilometer toenam vergeleken met 2022.Voor degenen die zowel verhuisden als van baan wisselden, was de toename 0,4 kilometer. Gemiddeld moesten…
Wat zijn de regels over vaste (on)kostenvergoedingen bij (langdurige) afwezigheid van de werknemer? Los van de vaste reiskosten en thuiswerkvergoeding, staat hierover niets in het Handboek Loonheffingen. Mag je bijvoorbeeld een vaste internetvergoeding blijven vergoeden, omdat deze kosten ook doorlopen…
Investeren in permanente educatie en ontwikkeling levert werkgevers meer op dan louter goed opgeleide werknemers. Vakkundig personeel is niet alleen loyaler, maar functioneert ook beter. Uit een internationaal onderzoek, waarbij veel medewerkers vinden dat hun werkgever meer kan doen om…
Werk je in loondienst en krijg je een kind, dan heb je recht op 9 weken gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Je krijgt dan 70% van jouw salaris. Voor het verlof gelden de volgende regels: Je bent werknemer in loondienst. Betreft dit…
De Nederlandse Arbeidsinspectie kan vanaf 1 februari 2025 hogere boetes opleggen aan werkgevers die arbeidsmigranten illegaal in dienst nemen. Werkgevers die zonder vergunning werknemers van buiten de Europese Unie aan het werk zetten, riskeren een boete die kan oplopen tot…
© Advado 2018 | Voorwaarden | Privacy | Cookies | Security
Ontwerp & Realisatie: Toon reclame, Geldermalsen