Sinds 1 augustus 2022 is de informatieplicht van werkgevers bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst uitgebreid door de invoering van de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Deze wet, die inmiddels drie jaar van kracht is, verplicht werkgevers om werknemers uitgebreider…
Sinds 2 augustus 2022 hebben werkende ouders in Nederland recht op betaald ouderschapsverlof. Dit verlof bestaat inmiddels drie jaar en biedt ouders de mogelijkheid om zich aan te passen aan hun nieuwe gezinssituatie, terwijl ze een deel van hun inkomen…
Wat is de i-grond?Sinds 2020 mogen werkgevers verschillende ontslagredenen combineren als er voor elk afzonderlijk onvoldoende bewijs is. Dit heet de i-grond (cumulatiegrond). Denk aan een mix van verwijtbaar gedrag (e-grond) en een verstoorde arbeidsrelatie (g-grond). Bij toewijzing kan de…
Een veelgestelde vraag bij het inzetten van een leasefiets via een cafetariaregeling is of dit ten koste gaat van de vrije ruimte binnen de werkkostenregeling. Het antwoord hangt af van wie het leasecontract afsluit: de werkgever of de werknemer. Twee…
Werkgevers betalen al sinds 2019 structureel te veel Aof-premie. Een gezamenlijke claimactie om deze onterecht betaalde premies terug te vorderen is nu van start gegaan.Eind januari 2025 werd hier voor het eerst aandacht voor gevraagd, en inmiddels hebben zich voldoende…
Carpoolen op initiatief van de werkgever Wanneer de werkgever het vervoer organiseert en beschikbaar stelt aan werknemers, wordt dit beschouwd als 'vervoer vanwege de werkgever'. Dit geldt ook als werknemers carpoolen in opdracht van de werkgever. De werkgever kan bijvoorbeeld afspreken…
Terwijl velen al van hun vakantie genieten, blijft de HR-wereld in beweging. Hoewel er dit jaar geen grote veranderingen zijn per 1 juli, zijn er toch enkele belangrijke punten om in de gaten te houden. Stijging van het minimumloon Voor werknemers…
Het komt steeds vaker voor dat werkgevers met zieke werknemers overeenkomen om de arbeidsovereenkomst te beëindigen via een vaststellingsovereenkomst (VSO). Dit kan echter ernstige gevolgen hebben voor de werknemer. Wanneer een zieke werknemer instemt met de beëindiging van de arbeidsovereenkomst…
Bij een teamuitje kun je gerichte vrijstellingen voor reiskosten en maaltijden toepassen, afhankelijk van het karakter van het uitje. Als het zakelijke karakter overheerst, zijn de vrijstellingen van toepassing. Bij een consumptief karakter zijn de kosten belast loon. Voorbeelden van…
Kabinet valt door intrekken steun Wilders Het kabinet Schoof is gevallen omdat Geert Wilders zijn steun heeft ingetrokken. Het kabinet werkt nu demissionair. Dit roept vragen op voor HR-professionals over toekomstige wetgeving rond de arbeidsmarkt, flexwerk en zzp’ers. Huidige situatie…
© Advado 2018 | Voorwaarden | Privacy | Cookies | Security
Ontwerp & Realisatie: Toon reclame, Geldermalsen