Carpoolen op initiatief van de werkgever Wanneer de werkgever het vervoer organiseert en beschikbaar stelt aan werknemers, wordt dit beschouwd als 'vervoer vanwege de werkgever'. Dit geldt ook als werknemers carpoolen in opdracht van de werkgever. De werkgever kan bijvoorbeeld afspreken…
Tijdens de vakantieperiode kan een werkgever een 'vakantieauto' aan een werknemer ter beschikking stellen of de werknemer kan de auto van de zaak inleveren. De gevolgen voor de bijtelling hangen af van de situatie. Twee auto's tijdens vakantieAls een werknemer…
Als een werkgever een ander vervoermiddel dan een auto of fiets ter beschikking stelt, zoals een scooter, en de werknemer gebruikt dit privé, dan moet de waarde van dit privégebruik bij het loon van de werknemer worden opgeteld. Dit geldt…
De Kennisgroep loonheffing algemeen van de Belastingdienst heeft een standpunt ingenomen over het loon van de meestverdienende werknemer in het kader van de gebruikelijkloonregeling.Emma en David, die beiden 50% van de aandelen in een bv bezitten, hebben verschillende lonen: Emma…
Mag je meer loonheffing inhouden dan de tabel aangeeft? Ja, dat mag, maar alleen als de werknemer hierom vraagt. Dit kan handig zijn als de ingehouden loonheffing beter moet overeenkomen met de uiteindelijke aanslag inkomstenbelasting/premie volksverzekeringen. Dit komt vaak voor bij…
Vallen de ontwerp- en drukkosten van kaarten en de verpakkingskosten van cadeaus binnen de waarde van een geschenk aan werknemers voor de toepassing van de werkkostenregeling? Stel dat een werkgever een kerstkaart laat ontwerpen en drukken, en daarnaast een cadeautje…
Bij een teamuitje kun je gerichte vrijstellingen voor reiskosten en maaltijden toepassen, afhankelijk van het karakter van het uitje. Als het zakelijke karakter overheerst, zijn de vrijstellingen van toepassing. Bij een consumptief karakter zijn de kosten belast loon. Voorbeelden van…
Vanaf 1 januari 2030 mogen werkgevers geen salaris meer inhouden op het minimumloon van werknemers voor huisvestingskosten. Dit besluit, gepubliceerd op internetconsultatie.nl, wordt stapsgewijs ingevoerd over een periode van vijf jaar. Belangrijke punten: Afbouwregeling: de mogelijkheid om huisvestingskosten in te houden…
Een werknemer heeft met succes de doorbetaling van zijn kwartaalbonus tijdens ziekte gevorderd. De kantonrechter heeft geoordeeld dat de kwartaalbonus een arbeidsvoorwaarde is en een vast onderdeel vormt van het salaris van de werknemer. De werkgever mocht de betaling van…
Als je een barbecue organiseert voor je werknemers, zijn er verschillende gevolgen voor de loonheffing, afhankelijk van waar je het feestje houdt: BBQ op de werkplek Als de barbecue op de werkplek is, gelden de volgende regels voor de waardering…
© Advado 2018 | Voorwaarden | Privacy | Cookies | Security
Ontwerp & Realisatie: Toon reclame, Geldermalsen