 |
FISCAAL ADVIES |
Op personeelsgebied zijn er vaak mogelijkheden om subsidies en voordelen te behalen, zeker als het gaat om sociaal ondernemen. Daarmee bedoelt de overheid dat u tegemoetgekomen kan worden als u een werknemer aanneemt die moeilijker een baan kan vinden. Denkt u eens aan:
- Werkzoekenden met een Wajong-uitkering
- 56-plussers
- Werkzoekenden die onder de participatiewet vallen
- Mensen met een handicap
- Mensen met een ziekte
- Werknemers met een laag inkomen
Weet u waar u kan aankloppen om voor deze werknemers subsidie of ondersteuning te krijgen? Wij kunnen u hierbij helpen!
BETROUWBAAR, ACCURAAT EN STIPT
Fiscale mogelijkheden in de loonadministratie
Auto van de zaak
Bent u zich ervan bewust dat er mogelijkheden liggen binnen de loonadministratie? Hoe kunt u omgaan met auto’s van de zaak? Welke voordelen kunt u als werkgever en eventueel uw werknemer genieten?
Werkkostenregeling
Heeft u ook oog voor de werkkostenregeling (WKR)? Deze regeling biedt u in ieder geval 1,2% vrije ruimte die u als werkgever vrij (onbelast) mag besteden aan uw werknemers. Daarnaast hebben we ook nog te maken met nihilwaarderingen, gerichte vrijstellingen en intermediaire kosten. Heeft u het overzicht? Wij kunnen u hierin adviseren en begeleiden.
Grensoverschrijdend werken
30% regeling
De 30% regeling, een van de fiscaal voordelige regelingen in Nederland voor het aantrekken van buitenlandse werknemers met een specialiteit. Heeft u werknemers in dienst die voldoen aan de voorwaarden, en past u de regeling correct toe? Wij zijn uw vraagbaak!
Salary split
Heeft u een werknemer die voor uw concern in bijvoorbeeld Nederland en België werkt? Heeft u wel eens gedacht aan een salary split? Dit kan u en uw werknemer het nodige voordeel opleveren. Laat u adviseren en neem contact met ons op!
Neem contact met ons op
Contact opnemen met ons is vrijblijvend. Wij staan u graag te woord om uw vragen te beantwoorden. Daarnaast komen wij graag bij u langs.
