Nieuws
CAO wijzigingen juli 2025
Kun je vrijwillig meer loonheffing laten inhouden?
Mag je meer loonheffing inhouden dan de tabel aangeeft? Ja, dat mag, maar alleen als de werknemer hierom vraagt. Dit kan handig zijn als de ingehouden loonheffing beter moet overeenkomen met…
Vaststellingsovereenkomst met zieke werknemer en de negatieve gevolgen
Het komt steeds vaker voor dat werkgevers met zieke werknemers overeenkomen om de arbeidsovereenkomst te beëindigen via een vaststellingsovereenkomst (VSO). Dit kan echter ernstige gevolgen hebben voor de werknemer. Wanneer…
Vallen ontwerp- en drukkosten van kaarten en verpakkingskosten van cadeaus binnen de vrije ruimte?
Vallen de ontwerp- en drukkosten van kaarten en de verpakkingskosten van cadeaus binnen de waarde van een geschenk aan werknemers voor de toepassing van de werkkostenregeling? Stel dat een werkgever…
Belastingregels voor teamuitje met reiskosten en maaltijden: gerichte vrijstelling of belast loon?
Bij een teamuitje kun je gerichte vrijstellingen voor reiskosten en maaltijden toepassen, afhankelijk van het karakter van het uitje. Als het zakelijke karakter overheerst, zijn de vrijstellingen van toepassing. Bij…
Val van het kabinet: impact op HR en arbeidswetgeving
Kabinet valt door intrekken steun Wilders Het kabinet Schoof is gevallen omdat Geert Wilders zijn steun heeft ingetrokken. Het kabinet werkt nu demissionair. Dit roept vragen op voor HR-professionals over…
Aanpassingen in de ketenbepaling ter voorkoming van draaideurconstructies
Het wetsvoorstel "Wet meer zekerheid flexwerkers" bevat diverse wijzigingen in de ketenbepaling om draaideurconstructies te voorkomen. Momenteel gaat een tijdelijk contract automatisch over in een vast contract als een werknemer…
Inhoudingen op minimumloon voor huisvesting afgeschaft per 2030
Vanaf 1 januari 2030 mogen werkgevers geen salaris meer inhouden op het minimumloon van werknemers voor huisvestingskosten. Dit besluit, gepubliceerd op internetconsultatie.nl, wordt stapsgewijs ingevoerd over een periode van vijf…
Feest op de werkplek: wat zijn de fiscale gevolgen?
Een werkgever organiseert een feest op de werkplek voor zijn werknemers, inclusief een artiest, buffet en consumpties. Hij wil ervoor zorgen dat er geen belasting bij de werknemers in rekening…