skip to Main Content

Nieuws

Transparante arbeidsvoorwaarden: wat moet de werkgever verplicht melden bij een nieuw arbeidscontract?

Transparante arbeidsvoorwaarden: wat moet de werkgever verplicht melden bij een nieuw arbeidscontract?

Sinds 1 augustus 2022 is de informatieplicht van werkgevers bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst uitgebreid door de invoering van de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Deze wet, die inmiddels…

Lees meer
Betaald ouderschapsverlof: wat ouders en werkgevers moeten weten

Betaald ouderschapsverlof: wat ouders en werkgevers moeten weten

Sinds 2 augustus 2022 hebben werkende ouders in Nederland recht op betaald ouderschapsverlof. Dit verlof bestaat inmiddels drie jaar en biedt ouders de mogelijkheid om zich aan te passen aan…

Lees meer
Ontslag op basis van i-grond: niet zo eenvoudig als gedacht

Ontslag op basis van i-grond: niet zo eenvoudig als gedacht

Wat is de i-grond?Sinds 2020 mogen werkgevers verschillende ontslagredenen combineren als er voor elk afzonderlijk onvoldoende bewijs is. Dit heet de i-grond (cumulatiegrond). Denk aan een mix van verwijtbaar gedrag…

Lees meer
Cafetariaregeling en leasefiets: hoe zit het met de vrije ruimte?

Cafetariaregeling en leasefiets: hoe zit het met de vrije ruimte?

Een veelgestelde vraag bij het inzetten van een leasefiets via een cafetariaregeling is of dit ten koste gaat van de vrije ruimte binnen de werkkostenregeling. Het antwoord hangt af van…

Lees meer
CAO wijzigingen september 2025

CAO wijzigingen september 2025

Bekijk hier een overzicht van de CAO-wijzigingen van de maand september 2025.
Lees meer
Start van de claimactie voor te veel betaalde Aof-premies voor eerste groep werkgevers

Start van de claimactie voor te veel betaalde Aof-premies voor eerste groep werkgevers

Werkgevers betalen al sinds 2019 structureel te veel Aof-premie. Een gezamenlijke claimactie om deze onterecht betaalde premies terug te vorderen is nu van start gegaan.Eind januari 2025 werd hier voor…

Lees meer
Onbelaste reiskostenvergoeding bij carpoolen

Onbelaste reiskostenvergoeding bij carpoolen

Carpoolen op initiatief van de werkgever Wanneer de werkgever het vervoer organiseert en beschikbaar stelt aan werknemers, wordt dit beschouwd als 'vervoer vanwege de werkgever'. Dit geldt ook als werknemers carpoolen…

Lees meer
Bijtelling en de auto van de zaak tijdens vakanties: wat je moet weten

Bijtelling en de auto van de zaak tijdens vakanties: wat je moet weten

Tijdens de vakantieperiode kan een werkgever een 'vakantieauto' aan een werknemer ter beschikking stellen of de werknemer kan de auto van de zaak inleveren. De gevolgen voor de bijtelling hangen…

Lees meer
Van scooter tot brommer: de regels voor privégebruik van werkgeversvoertuigen ontsleuteld

Van scooter tot brommer: de regels voor privégebruik van werkgeversvoertuigen ontsleuteld

Als een werkgever een ander vervoermiddel dan een auto of fiets ter beschikking stelt, zoals een scooter, en de werknemer gebruikt dit privé, dan moet de waarde van dit privégebruik…

Lees meer
Back To Top