skip to Main Content

Nieuws

CAO wijzigingen juni 2025

CAO wijzigingen juni 2025

Bekijk hier een overzicht van de CAO-wijzigingen van de maand juni 2025.
Lees meer
Werknemers met minimumloon ontvangen in 2025 netto meer vakantiegeld

Werknemers met minimumloon ontvangen in 2025 netto meer vakantiegeld

In 2025 zullen werknemers die het minimumloon verdienen, netto meer vakantiegeld ontvangen dan in 2024. Dit geldt specifiek voor degenen met een bruto maandsalaris tussen de € 2.000 en €…

Lees meer
Maandag 5 mei is Advado gesloten i.v.m. Bevrijdingsdag

Maandag 5 mei is Advado gesloten i.v.m. Bevrijdingsdag

Lees meer
CAO wijzigingen mei 2025

CAO wijzigingen mei 2025

Bekijk hier een overzicht van de CAO-wijzigingen van de maand mei 2025.
Lees meer
Stijging van het minimumuurloon naar € 14,40 per juli 2025 – Indexatieregeling wettelijk minimumloon

Stijging van het minimumuurloon naar € 14,40 per juli 2025 – Indexatieregeling wettelijk minimumloon

Per 1 juli 2025 wordt het bruto wettelijk minimumuurloon vastgesteld op € 14,40 per uur.Het referentiemaandloon bedraagt vanaf die datum € 2.245,80 bruto per maand.De Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML)…

Lees meer
Reizen met openbaar vervoer – wanneer is gerichte vrijstelling van toepassing?

Reizen met openbaar vervoer – wanneer is gerichte vrijstelling van toepassing?

Je kunt de zakelijke OV-kosten van een werknemer onbelast vergoeden door gebruik te maken van de gerichte vrijstelling. OV-bedrijven bieden verschillende producten aan, zoals abonnementen voor vrij reizen, vrij reizen…

Lees meer
Flexibel omgaan met verlof: een win-win voor iedereen

Flexibel omgaan met verlof: een win-win voor iedereen

Werkgevers moeten slim omgaan met verlofregelingen en hun personeel regelmatig op de hoogte houden van hun verlofsaldo en -rechten. Flexibiliteit is hierbij de sleutel. Steeds meer bedrijven bieden hun medewerkers…

Lees meer
Zakelijke maaltijden onbelast vergoeden: hoe werkt het?

Zakelijke maaltijden onbelast vergoeden: hoe werkt het?

Voor maaltijden met een overwegend zakelijk karakter geldt een gerichte vrijstelling. Maar hoe zit dat precies? Wanneer maaltijden voor meer dan 10 procent zakelijk zijn, worden ze beschouwd als zakelijke…

Lees meer
Vergoeding voor thuiswerkkosten: wanneer gerichte vrijstelling?

Vergoeding voor thuiswerkkosten: wanneer gerichte vrijstelling?

Een werkgever wil een werknemer een vergoeding geven voor thuiswerkkosten. Situatie: Een werknemer werkt op maandag en dinsdag in de ochtend thuis. Op maandagmiddag rijdt hij met de auto van de…

Lees meer
Back To Top