Nieuws
CAO wijzigingen mei 2024
Digitale VOG heeft voordelen voor werkgevers en werknemers
Vanaf medio mei 2024 is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) voor iedereen digitaal te ontvangen. Screeningsautoriteit Justis introduceert deze nieuwe ontvangstmethode. Voorheen was de VOG alleen op papier te…
Mag je als werkgever de e-mail van een zieke medewerker inzien?
Als een van je medewerkers ziek is, is het voor werkgevers vaak essentieel om te weten of klanten hem of haar hebben gemaild. Mag je dan de mailbox van de…
Bevallingsverlof – kind werknemer ligt na bevalling in het ziekenhuis: hoe zit het?
Als een kind na de geboorte langer dan 1 week (7 dagen) in het ziekenhuis moet blijven, heeft de werknemer mogelijk recht op langer bevallingsverlof. Is een werknemer zwanger, dan…
Hebben werknemers het recht om onbereikbaar te zijn?
Buiten werktijd mailen en appen kan stress veroorzaken bij werknemers. Hebben ze wettelijk recht op onbereikbaarheid of is het toereikend om daar goede afspraken over te maken? Het antwoord Er…
Koffiebekers verstrekken aan werknemers: nihilwaardering?
Kan de werkgever gebruikmaken van de nihilwaardering voor de verstrekking van koffiebekers aan werknemers, ter vervanging van wegwerpbekers? De Kennisgroep loonheffing algemeen van de Belastingdienst heeft een standpunt ingenomen over…
Voor 1 april 2024 indienen bij Belastingdienst: aanvraag of einde eigenrisicodrager (ERD) voor WGA of ZW
Werkgevers die per 1 juli 2024 eigenrisicodrager (ERD) willen worden voor de WGA en/of ZW, moeten ervoor zorgen dat de Belastingdienst het aanvraagformulier vóór 1 april 2024 heeft ontvangen. Dat…
CAO wijzigingen april 2024
Overgangsrecht 30%-regeling en wisseling werkgever
Als een werknemer met de 30%-regeling gewisseld is van werkgever en enige tijd niet gewerkt heeft, is geen sprake van een onderbreking voor het overgangsrecht van toepassing voor de aftopping…