Nieuws
Ontslag op staande voet door werknemer: wat werkgevers moeten weten
Ontslag op staande voet is een ingrijpende maatregel die niet alleen door werkgevers, maar ook door werknemers kan worden genomen. Het is belangrijk voor werkgevers om te begrijpen onder welke…
Doorwerken na de pensioenleeftijd steeds vaker opgenomen in cao’s en arbeidscontracten
Door de toenemende personeelstekorten kiezen werkgevers er steeds vaker voor om werknemers na hun pensioenleeftijd te laten doorwerken. Momenteel zijn er veel werkenden die een pensioen ontvangen. Deze trend is…
Kwartaalbonus als vast onderdeel van salaris, ook tijdens ziekte
Een werknemer heeft met succes de doorbetaling van zijn kwartaalbonus tijdens ziekte gevorderd. De kantonrechter heeft geoordeeld dat de kwartaalbonus een arbeidsvoorwaarde is en een vast onderdeel vormt van het…
Wat betekent een barbecue voor werknemers voor de loonheffing?
Als je een barbecue organiseert voor je werknemers, zijn er verschillende gevolgen voor de loonheffing, afhankelijk van waar je het feestje houdt: BBQ op de werkplek Als de barbecue op…
CAO wijzigingen juni 2025
Werknemers met minimumloon ontvangen in 2025 netto meer vakantiegeld
In 2025 zullen werknemers die het minimumloon verdienen, netto meer vakantiegeld ontvangen dan in 2024. Dit geldt specifiek voor degenen met een bruto maandsalaris tussen de € 2.000 en €…
CAO wijzigingen mei 2025
Stijging van het minimumuurloon naar € 14,40 per juli 2025 – Indexatieregeling wettelijk minimumloon
Per 1 juli 2025 wordt het bruto wettelijk minimumuurloon vastgesteld op € 14,40 per uur.Het referentiemaandloon bedraagt vanaf die datum € 2.245,80 bruto per maand.De Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML)…
