skip to Main Content

Nieuws

Ontslag op staande voet door werknemer: wat werkgevers moeten weten

Ontslag op staande voet door werknemer: wat werkgevers moeten weten

Ontslag op staande voet is een ingrijpende maatregel die niet alleen door werkgevers, maar ook door werknemers kan worden genomen. Het is belangrijk voor werkgevers om te begrijpen onder welke…

Lees meer
Doorwerken na de pensioenleeftijd steeds vaker opgenomen in cao’s en arbeidscontracten

Doorwerken na de pensioenleeftijd steeds vaker opgenomen in cao’s en arbeidscontracten

Door de toenemende personeelstekorten kiezen werkgevers er steeds vaker voor om werknemers na hun pensioenleeftijd te laten doorwerken. Momenteel zijn er veel werkenden die een pensioen ontvangen. Deze trend is…

Lees meer
Kwartaalbonus als vast onderdeel van salaris, ook tijdens ziekte

Kwartaalbonus als vast onderdeel van salaris, ook tijdens ziekte

Een werknemer heeft met succes de doorbetaling van zijn kwartaalbonus tijdens ziekte gevorderd. De kantonrechter heeft geoordeeld dat de kwartaalbonus een arbeidsvoorwaarde is en een vast onderdeel vormt van het…

Lees meer
Wat betekent een barbecue voor werknemers voor de loonheffing?

Wat betekent een barbecue voor werknemers voor de loonheffing?

Als je een barbecue organiseert voor je werknemers, zijn er verschillende gevolgen voor de loonheffing, afhankelijk van waar je het feestje houdt: BBQ op de werkplek Als de barbecue op…

Lees meer
CAO wijzigingen juni 2025

CAO wijzigingen juni 2025

Bekijk hier een overzicht van de CAO-wijzigingen van de maand juni 2025.
Lees meer
Werknemers met minimumloon ontvangen in 2025 netto meer vakantiegeld

Werknemers met minimumloon ontvangen in 2025 netto meer vakantiegeld

In 2025 zullen werknemers die het minimumloon verdienen, netto meer vakantiegeld ontvangen dan in 2024. Dit geldt specifiek voor degenen met een bruto maandsalaris tussen de € 2.000 en €…

Lees meer
Maandag 5 mei is Advado gesloten i.v.m. Bevrijdingsdag

Maandag 5 mei is Advado gesloten i.v.m. Bevrijdingsdag

Lees meer
CAO wijzigingen mei 2025

CAO wijzigingen mei 2025

Bekijk hier een overzicht van de CAO-wijzigingen van de maand mei 2025.
Lees meer
Stijging van het minimumuurloon naar € 14,40 per juli 2025 – Indexatieregeling wettelijk minimumloon

Stijging van het minimumuurloon naar € 14,40 per juli 2025 – Indexatieregeling wettelijk minimumloon

Per 1 juli 2025 wordt het bruto wettelijk minimumuurloon vastgesteld op € 14,40 per uur.Het referentiemaandloon bedraagt vanaf die datum € 2.245,80 bruto per maand.De Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML)…

Lees meer
Back To Top