Nieuws
Bijtelling elektrische leaseauto stijgt in 2026: wat betekent dit voor werkgevers?
Vanaf 1 januari 2026 verdwijnt het fiscale voordeel voor elektrische leaseauto’s. De bijtelling voor privégebruik wordt dan gelijkgetrokken met die van benzine- en dieselauto’s: 22% over de cataloguswaarde. Daarmee komt er…
Mag een werkgever een werknemer filmen met een (verborgen) camera?
Het gebruik van camera’s op de werkvloer is een gevoelig onderwerp. Werkgevers mogen onder bepaalde voorwaarden camera’s inzetten, maar dit mag nooit zomaar. Het doel moet altijd gerechtvaardigd zijn, zoals…
Vakantiewerk en de regels: hoe zit het ook alweer?
Tijdens de zomervakantie maken veel organisaties gebruik van tijdelijke krachten: scholieren en studenten die in hun vrije weken bijverdienen. Maar wat zijn de regels rondom vakantiewerk voor jongeren? Wat is…
Transparante arbeidsvoorwaarden: wat moet de werkgever verplicht melden bij een nieuw arbeidscontract?
Sinds 1 augustus 2022 is de informatieplicht van werkgevers bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst uitgebreid door de invoering van de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Deze wet, die inmiddels…
Betaald ouderschapsverlof: wat ouders en werkgevers moeten weten
Sinds 2 augustus 2022 hebben werkende ouders in Nederland recht op betaald ouderschapsverlof. Dit verlof bestaat inmiddels drie jaar en biedt ouders de mogelijkheid om zich aan te passen aan…
Ontslag op basis van i-grond: niet zo eenvoudig als gedacht
Wat is de i-grond?Sinds 2020 mogen werkgevers verschillende ontslagredenen combineren als er voor elk afzonderlijk onvoldoende bewijs is. Dit heet de i-grond (cumulatiegrond). Denk aan een mix van verwijtbaar gedrag…
Cafetariaregeling en leasefiets: hoe zit het met de vrije ruimte?
Een veelgestelde vraag bij het inzetten van een leasefiets via een cafetariaregeling is of dit ten koste gaat van de vrije ruimte binnen de werkkostenregeling. Het antwoord hangt af van…
CAO wijzigingen september 2025
Start van de claimactie voor te veel betaalde Aof-premies voor eerste groep werkgevers
Werkgevers betalen al sinds 2019 structureel te veel Aof-premie. Een gezamenlijke claimactie om deze onterecht betaalde premies terug te vorderen is nu van start gegaan.Eind januari 2025 werd hier voor…
