Nieuws
Vaste kostenvergoedingen en langdurige afwezigheid: wat zijn de regels?
Wat zijn de regels over vaste (on)kostenvergoedingen bij (langdurige) afwezigheid van de werknemer? Los van de vaste reiskosten en thuiswerkvergoeding, staat hierover niets in het Handboek Loonheffingen. Mag je bijvoorbeeld…
Maximale verzuimboetes loonheffingen per 2025 omhoog
De maximale verzuimboetes voor een aangifteverzuim, betaalverzuim en correctieverzuim in de loonheffingen gaan per 2025 omhoog. Wat betekent dit voor u als werkgever? Aangifteverzuim Doet u geen aangifte loonheffingen of…
Investeren in opleiding en ontwikkeling zorgt voor productievere en loyalere medewerkers
Investeren in permanente educatie en ontwikkeling levert werkgevers meer op dan louter goed opgeleide werknemers. Vakkundig personeel is niet alleen loyaler, maar functioneert ook beter. Uit een internationaal onderzoek, waarbij…
Wanneer heb je recht op betaald ouderschapsverlof?
Werk je in loondienst en krijg je een kind, dan heb je recht op 9 weken gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Je krijgt dan 70% van jouw salaris. Voor het verlof gelden…
Hogere boetes bij illegale tewerkstelling
De Nederlandse Arbeidsinspectie kan vanaf 1 februari 2025 hogere boetes opleggen aan werkgevers die arbeidsmigranten illegaal in dienst nemen. Werkgevers die zonder vergunning werknemers van buiten de Europese Unie aan…
AI-verordening vanaf 2 februari 2025: wat houdt dat in voor werkgevers?
In de AI-verordening staan de regels voor het verantwoord ontwikkelen en gebruiken van AI door bedrijven, overheden en andere organisaties. De verordening gaat trapsgewijs in en zal op 2 augustus…
CAO wijzigingen maart 2025
CAO wijzigingen februari 2025
Ruimere mogelijkheden voor overwerk bij vast contract
Vanaf 1 januari 2025 gaat de werkgever minder AWf-premie (WW-premie) betalen voor overwerk van werknemers met een groot vast contract. Werknemers met een vast contract mogen naast hun vaste uren…
