skip to Main Content

Nieuws

ADVADO vrijdag 22 mei a.s. vanaf 14.00 uur niet bereikbaar

ADVADO vrijdag 22 mei a.s. vanaf 14.00 uur niet bereikbaar

Vanwege ons bedrijfsuitje zijn we aanstaande vrijdag 22 mei vanaf 14.00 uur niet bereikbaar. Dinsdag 26 mei staan we uiteraard weer voor u klaar.Team Advado wenst u hele fijne pinksterdagen.

Lees meer
Stijging van het minimumuurloon naar € 14,99 per juli 2026 – Indexatieregeling wettelijk minimumloon

Stijging van het minimumuurloon naar € 14,99 per juli 2026 – Indexatieregeling wettelijk minimumloon

Per 1 juli 2026 wordt het bruto wettelijk minimumuurloon vastgesteld op € 14,99 per uur.Het referentiemaandloon bedraagt vanaf die datum € 2.337,00 bruto per maand.Na wettelijke afronding wordt het bruto…

Lees meer
CAO wijzigingen juni 2026

CAO wijzigingen juni 2026

Bekijk hier een overzicht van de cao-wijzigingen van de maand juni 2026.
Lees meer
Minimumuurloon stijgt naar € 14,99 per 1 juli 2026

Minimumuurloon stijgt naar € 14,99 per 1 juli 2026

Per 1 juli 2026 wordt het wettelijk minimumuurloon verhoogd naar € 14,99 bruto per uur. Dit is een stijging ten opzichte van januari 2026, toen het minimumuurloon nog € 14,71…

Lees meer
Bloemetje op de eerste werkdag: loon of niet?

Bloemetje op de eerste werkdag: loon of niet?

Veel werkgevers verwelkomen nieuwe medewerkers met een bloemetje op de eerste werkdag. Een mooi gebaar – maar hoe zit het fiscaal? Mag dit onbelast worden gegeven, of wordt het gezien…

Lees meer
Welke cao moet je als werkgever toepassen?

Welke cao moet je als werkgever toepassen?

Als werkgever is het belangrijk om te weten of – en welke – cao van toepassing is op jouw organisatie. In Nederland vallen namelijk veel werkgevers onder een cao, vaak…

Lees meer
Fietsen naar het werk stimuleren? Dit levert het werkgevers écht op

Fietsen naar het werk stimuleren? Dit levert het werkgevers écht op

Steeds meer organisaties kijken naar slimme manieren om woon-werkverkeer duurzamer, gezonder én efficiënter te maken. De fiets speelt daarin een belangrijke rol. Onderzoek van TU Delft (augustus 2025, in opdracht…

Lees meer
Compensatie transitievergoeding blijft voorlopig ongewijzigd

Compensatie transitievergoeding blijft voorlopig ongewijzigd

Werkgevers die een werknemer na twee jaar ziekte ontslaan, kunnen ook na 1 juli 2026 nog steeds compensatie ontvangen voor de betaalde transitievergoeding. De eerder aangekondigde wijziging waarbij deze regeling…

Lees meer
Goede sfeer is fijn, maar duidelijkheid is beter

Goede sfeer is fijn, maar duidelijkheid is beter

Als leidinggevende streef je natuurlijk naar een prettige werkrelatie met je medewerkers. Een goede sfeer op de werkvloer is essentieel voor motivatie en werkplezier. Toch schuilt er een valkuil in…

Lees meer
Back To Top