Het gebruik van camera’s op de werkvloer is een gevoelig onderwerp. Werkgevers mogen onder bepaalde voorwaarden camera’s inzetten, maar dit mag nooit zomaar. Het doel moet altijd gerechtvaardigd zijn, zoals…

Tijdens de zomervakantie maken veel organisaties gebruik van tijdelijke krachten: scholieren en studenten die in hun vrije weken bijverdienen. Maar wat zijn de regels rondom vakantiewerk voor jongeren? Wat is…

Sinds 1 augustus 2022 is de informatieplicht van werkgevers bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst uitgebreid door de invoering van de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Deze wet, die inmiddels…

Sinds 2 augustus 2022 hebben werkende ouders in Nederland recht op betaald ouderschapsverlof. Dit verlof bestaat inmiddels drie jaar en biedt ouders de mogelijkheid om zich aan te passen aan…

Wat is de i-grond?Sinds 2020 mogen werkgevers verschillende ontslagredenen combineren als er voor elk afzonderlijk onvoldoende bewijs is. Dit heet de i-grond (cumulatiegrond). Denk aan een mix van verwijtbaar gedrag…

Een veelgestelde vraag bij het inzetten van een leasefiets via een cafetariaregeling is of dit ten koste gaat van de vrije ruimte binnen de werkkostenregeling. Het antwoord hangt af van…

Werkgevers betalen al sinds 2019 structureel te veel Aof-premie. Een gezamenlijke claimactie om deze onterecht betaalde premies terug te vorderen is nu van start gegaan.Eind januari 2025 werd hier voor…

Carpoolen op initiatief van de werkgever Wanneer de werkgever het vervoer organiseert en beschikbaar stelt aan werknemers, wordt dit beschouwd als 'vervoer vanwege de werkgever'. Dit geldt ook als werknemers carpoolen…