Hybride werken is inmiddels voor miljoenen werknemers de dagelijkse realiteit. Toch zijn de afspraken erover in veel organisaties nog altijd vaag of zelfs volledig onuitgesproken. Thuiswerken wordt vaak informeel geregeld,…

Wanneer een werkgever een arbeidsovereenkomst beëindigt vanwege bedrijfseconomische omstandigheden, moet hij voldoen aan verschillende wettelijke verplichtingen. In deze zaak oordeelde de kantonrechter dat de werkgever niet alleen een transitievergoeding moet…

Vanaf 1 januari 2027 krijgen werkgevers te maken met een nieuwe fiscale maatregel: de pseudo‑eindheffing voor het privégebruik van fossiele auto’s van de zaak. Deze heffing komt boven op de…

Als werkgever kun je werknemers kleding laten dragen die nodig is voor hun functie. Je kunt deze kleding vergoeden, verstrekken of ter beschikking stellen. Maar wanneer is dit onbelast? Vergoeden…

Steeds meer organisaties kiezen voor hybride werken, maar tegelijkertijd voeren werkgevers vaker een minimum aantal kantoordagen in. Hoewel het op kantoor eenvoudiger is om medewerkers te zien en te spreken,…

Vanaf 2026 wijzigen de regels voor de bijtelling van de auto van de zaak. Vooral voor auto's zonder CO₂‑uitstoot en voor youngtimers gelden nieuwe percentages en voorwaarden. We zetten de…

Vanaf 1 januari 2026 gelden nieuwe regels voor de bijtelling van emissievrije personenauto’s (zoals elektrische auto’s) die u als werkgever ter beschikking stelt aan uw medewerkers. Hieronder leest u wat…