Belangrijke HR-wijzigingen vanaf juli 2025: wat je moet weten

Terwijl velen al van hun vakantie genieten, blijft de HR-wereld in beweging. Hoewel er dit jaar geen grote veranderingen zijn per 1 juli, zijn er toch enkele belangrijke punten om in de gaten te houden.

Stijging van het minimumloon 
Voor werknemers van 21 jaar en ouder stijgt het minimumloon van €14,06 naar €14,40 per uur, een toename van ongeveer 2,4%. Voor jongere werknemers en BBL-leerlingen gelden andere bedragen. Zo verdient een 18-jarige BBL’er straks bijvoorbeeld €6,55 per uur. Controleer of je salarissysteem hierop is voorbereid en of je cao-aanpassingen nodig hebt.

Aanpassing salarissen uit de cao 
In sommige sectoren, zoals het primair onderwijs, worden de salarissen halfjaarlijks herzien. Als jouw organisatie onder een dergelijke cao valt, zorg er dan voor dat je de actuele bedragen toepast bij de salarisronde van juli.

Vervallen vakantiedagen uit 2024 
Per 1 juli 2025 vervallen de wettelijke vakantiedagen uit 2024 als ze niet zijn opgenomen. Informeer je medewerkers tijdig hierover en moedig hen aan om hun vakantiedagen op te nemen. Als je dit niet doet, kunnen medewerkers alsnog aanspraak maken op deze dagen na de vervaltermijn.

Eenvoudigere WIA-beoordeling voor 60-plussers heringevoerd
Vanaf 1 september 2025 kunnen medewerkers van 60 jaar en ouder weer gebruikmaken van de vereenvoudigde WIA-beoordeling. Dit betekent dat een arbeidsdeskundige de beoordeling kan doen zonder tussenkomst van een verzekeringsarts, wat de UWV-achterstanden moet verkleinen.

Vooruitblik op 2026 
Hoewel sommige plannen nog onzeker zijn door de val van het kabinet, is het verstandig om je HR-processen alvast te bekijken. Een belangrijke verandering is het wetsvoorstel voor loontransparantie, dat gelijke beloning tussen mannen en vrouwen beoogt. Werkgevers moeten transparant, objectief en genderneutraal belonen en hierover rapporteren.

Daarnaast komen er kleinere veranderingen aan, zoals aanpassingen in de Wet banenafspraak en een nieuw verlofstelsel dat verschillende soorten verlof samenvoegt.