Een werknemer is ontslagen in zijn proeftijd, maar in zijn jaarcontract blijkt geen proeftijd te staan. Wat kunnen we doen? CASUS Drie weken geleden is het jaarcontract van een nieuwe medewerker ingegaan. Achteraf blijkt deze medewerker geen goede match. Hij…
Rechtbank Gelderland oordeelt dat de vergoeding die een dga ontvangt voor verrichte werkzaamheden in een bv niet als omzet kan worden aangegeven. Er is immers sprake van loon uit (fictieve) dienstbetrekking.Een man is naast eigenaar van een eenmanszaak tevens enig…
Om gezondheidsschade door werken in de kou te voorkomen is de werkgever verplicht om maatregelen te nemen. Dat geldt natuurlijk vooral voor medewerkers die buiten werken. Het Arbobesluit: artikel 6.1 bepaalt dat de temperatuur op de werkplek niet nadelig mag…
De verwachting is, is dat per 1 augustus er nieuwe regels gelden op het gebied van arbeidsovereenkomsten. De nieuwe regels zijn afkomstig vanuit de Europese richtlijn. De Nederlandse wetgeving moet 1 augustus voldoen aan de aanpassingen voor voorspelbare en transparante…
Per 1 januari 2023 zal het minimumloon in drie stappen worden verhoogd. Dit blijkt uit de Voorjaarsnota die is gepresenteerd. Hierin is te lezen dat het Kabinet het minimumloon vanaf 2023 met 7,5% wilt verhogen. De verhoging zal in drie…
Vluchtelingen die vanuit Oekraïne naar Nederland komen en in Nederland willen werken, hebben sinds 1 april een vrijstelling. Oekraïners vallen met terugwerkende kracht, sinds 4 maart onder de richtlijn Tijdelijke Bescherming van de Europese Unie. Wat houd dit concreet in:…
De periode van het vakantiegeld breekt weer aan. Een mooi extra bedrag voor de medewerker, zeker nu er door de aangepaste coronamaatregelen weer veel mogelijkheden zijn om het vakantiegeld uit te geven. Maar hoe hangt het vakantiegeld eigenlijk samen met…
Wanneer een internationale werknemer vanuit het buitenland in Nederland komt werken, heeft deze werknemer een BSN nodig. Echter zit hier wel verschil in. Wanneer de werknemer korter dan vier maanden in Nederland verblijft, dan kan de werknemer in persoon zijn…
Het was al bekend dat per 2 augustus as het ouderschapsverlof wordt aangepast. Voorheen was het ouderschapsverlof in zijn geheel onbetaald. Per 2 augustus as komt hier verandering in en zijn de eerste 9 weken van het ouderschapsverlof gedeelte betaald…
De technologie anno 2022 zorgt ervoor dat we 24 uur per dag, 7 dagen in de week bereikbaar zijn. Dit heeft invloed op het dagelijkse leven. De scheidingslijn tussen werk en privé wordt daardoor ook steeds kleiner. Toch in de…
© Advado 2018 | Voorwaarden | Privacy | Cookies | Security
Ontwerp & Realisatie: Toon reclame, Geldermalsen