Bijtellingskorting voor elektrische auto’s van de zaak verlengd

De Tweede Kamer heeft op 27 november 2025 het Belastingplan 2026 aangenomen. Een belangrijk onderdeel is het amendement dat de bijtellingskorting voor zakelijke elektrische auto’s verlengt. Dit voorkomt dat elektrische voertuigen (EV’s) in 2026 ineens zwaarder belast worden dan benzineauto’s, wat vooral voor kleinere EV’s nadelig zou zijn vanwege hun hogere aanschafprijs.

Nieuwe bijtellingspercentages

• Huidige situatie: 17% bijtelling voor de eerste €30.000 van de cataloguswaarde, daarboven 22%.
• Voorgestelde overgang:
  • 2026: 18% voor de eerste €30.000
  • 2027: 20%
  • Vanaf 2028: 22%

Koop je in 2026 een EV, dan geldt het percentage van 18% gedurende 60 maanden, net als nu.

Youngtimerregeling aangepast

Om deze verlenging te financieren, wordt de youngtimerregeling versoberd:

• Vanaf 2026: minimumleeftijd verhoogd van 15 naar 16 jaar.
• Vanaf 2027: verder verhoogd naar 25 jaar.

Dit geeft eigenaren van youngtimers tijd om zich aan te passen. Beide maatregelen dragen bij aan vergroening van het wagenpark.

Technische details

• Maximale korting in 2026: €1.200 (bij een cataloguswaarde van €30.000).
• In 2027: maximaal €600.
• Voor waterstofauto’s en voertuigen met geïntegreerde zonnepanelen gelden geen maxima.
  
  

Voordelen voor werkgevers

1. Lagere totale kosten voor mobiliteit
   Door de verlengde korting blijven elektrische leaseauto’s aantrekkelijk, wat resulteert in lagere bijtelling voor werknemers en een hogere tevredenheid zonder extra kosten voor de werkgever.
2. Duurzaam imago en MVO-doelstellingen
   Investeren in EV’s draagt bij aan een groen imago en helpt bedrijven hun duurzaamheidsdoelen en CO₂-reductie te behalen.
3. Toekomstbestendig wagenpark
   Door nu over te stappen op EV’s, anticipeer je op toekomstige regelgeving en vermijd je hogere kosten bij strengere milieueisen.
4. Fiscale voordelen en subsidies
   Naast de bijtellingskorting kunnen werkgevers profiteren van andere regelingen zoals MIA/Vamil en lagere onderhoudskosten van EV’s.

Medewerkerstevredenheid en retentie
Een moderne, duurzame auto als secundaire arbeidsvoorwaarde verhoogt de aantrekkelijkheid van het bedrijf voor talent.