Het komt steeds vaker voor dat werkgevers met zieke werknemers overeenkomen om de arbeidsovereenkomst te beëindigen via een vaststellingsovereenkomst (VSO). Dit kan echter ernstige gevolgen hebben voor de werknemer. Wanneer een zieke werknemer instemt met de beëindiging van de arbeidsovereenkomst…
Bij een teamuitje kun je gerichte vrijstellingen voor reiskosten en maaltijden toepassen, afhankelijk van het karakter van het uitje. Als het zakelijke karakter overheerst, zijn de vrijstellingen van toepassing. Bij een consumptief karakter zijn de kosten belast loon. Voorbeelden van…
Kabinet valt door intrekken steun Wilders Het kabinet Schoof is gevallen omdat Geert Wilders zijn steun heeft ingetrokken. Het kabinet werkt nu demissionair. Dit roept vragen op voor HR-professionals over toekomstige wetgeving rond de arbeidsmarkt, flexwerk en zzp’ers. Huidige situatie…
Het wetsvoorstel "Wet meer zekerheid flexwerkers" bevat diverse wijzigingen in de ketenbepaling om draaideurconstructies te voorkomen. Momenteel gaat een tijdelijk contract automatisch over in een vast contract als een werknemer meer dan drie opeenvolgende tijdelijke contracten heeft gehad, of als…
Vanaf 1 januari 2030 mogen werkgevers geen salaris meer inhouden op het minimumloon van werknemers voor huisvestingskosten. Dit besluit, gepubliceerd op internetconsultatie.nl, wordt stapsgewijs ingevoerd over een periode van vijf jaar. Belangrijke punten: Afbouwregeling: de mogelijkheid om huisvestingskosten in te houden…
Een werkgever organiseert een feest op de werkplek voor zijn werknemers, inclusief een artiest, buffet en consumpties. Hij wil ervoor zorgen dat er geen belasting bij de werknemers in rekening wordt gebracht. Wat kan hij aanwijzen als eindheffing? Waarderingen Als…
Ontslag op staande voet is een ingrijpende maatregel die niet alleen door werkgevers, maar ook door werknemers kan worden genomen. Het is belangrijk voor werkgevers om te begrijpen onder welke omstandigheden een werknemer dit recht kan uitoefenen en wat de…
Door de toenemende personeelstekorten kiezen werkgevers er steeds vaker voor om werknemers na hun pensioenleeftijd te laten doorwerken. Momenteel zijn er veel werkenden die een pensioen ontvangen. Deze trend is duidelijk zichtbaar in arbeidscontracten. Enkele jaren geleden werd doorwerken na…
Je kunt de zakelijke OV-kosten van een werknemer onbelast vergoeden door gebruik te maken van de gerichte vrijstelling. OV-bedrijven bieden verschillende producten aan, zoals abonnementen voor vrij reizen, vrij reizen op een vast traject, of vrij reizen op bepaalde momenten.…
Werkgevers moeten slim omgaan met verlofregelingen en hun personeel regelmatig op de hoogte houden van hun verlofsaldo en -rechten. Flexibiliteit is hierbij de sleutel. Steeds meer bedrijven bieden hun medewerkers meer flexibiliteit in verlof, of zelfs onbeperkt verlof. Dit sluit…
© Advado 2018 | Voorwaarden | Privacy | Cookies | Security
Ontwerp & Realisatie: Toon reclame, Geldermalsen