Concertkaartjes voor werknemers, gekocht in 2024 voor concert in 2025: genietingsmoment?

16 januari 2025
Salarisadministratie

De werknemers bezoeken in 2025 een concert met de werkgever. Meestal bestelt de werkgever kaartjes (bijvoorbeeld in 2024) en houdt deze in eigen beheer tot kort voor het bezoek aan het concert in 2024. De kaartjes worden dan pas verdeeld onder de werknemers. Het bezoek aan het concert is dan loon in natura 2024.

De vraag is: verschuif je het genietingsmoment naar 2024 door het uitreiken van de concertkaartjes in 2024? In deze situatie is dat niet het geval. De Belastingdienst gaat er daarmede vanuit dat de werknemers de in 2024 uitgereikte kaartjes namens de werkgever bewaren. Werknemers mogen niet beschikken over het kaartje door het kaartje te verkopen of weg te geven. Op welke plek dat kaartje wordt bewaard (bij werkgever of werknemer), maakt dan niet uit. Er is nog GEEN genietingsmoment.

Dit wordt anders als het concertkaartje in 2024 wordt uitgereikt met de mededeling dat de werknemer wel over het kaartje kan beschikken, daar de werknemer het kaartje mag schenken, verkopen of op een andere manier te gelde kan en mag maken. In dat geval is er WEL een genietingsmoment in 2024.

De feiten bepalen het genietingsmoment
Bij een cadeaubon in een kerstpakket eind 2024 heeft de werknemer direct de beschikking over een bon. Of die cadeaubon in 2024 of 2025 wordt besteed is dan niet van belang, omdat het genietingsmoment bij de verstrekking van de cadeaubon ligt.

Moment van uitbetaling loon door werkgever
Doorgaans geniet een werknemer loon op het moment dat de werkgever het loon uitbetaalt. Naast het tijdstip van uitbetalen bestaan de volgende genietingsmomenten, te weten:

Het tijdstip waarop het loon…