Gedeeltelijke verlenging van zachte landing bij handhaving schijnzelfstandigheid: wat betekent dit voor werkgevers?

15 januari 2026
Arbeidsrecht, HR, ZZP-er

Het kabinet heeft besloten om de zachte landing bij de handhaving op schijnzelfstandigheid in 2026 deels te verlengen. Dit heeft directe gevolgen voor werkgevers die werken met zelfstandigen (zzp’ers).

Wat houdt de verlenging in?

Geen verzuimboetes in 2026
De Belastingdienst legt in 2026 geen verzuimboetes op. Dit geeft enige ademruimte voor werkgevers die nog bezig zijn met het correct inrichten van arbeidsrelaties.
Wel vergrijpboetes bij opzet of grove schuld
Vanaf 2026 kan de Belastingdienst wél vergrijpboetes opleggen. Dit gebeurt alleen bij opzet of grove schuld. Werkgevers die bewust regels overtreden, lopen dus risico op forse sancties.
Bedrijfsbezoeken blijven
De Belastingdienst blijft in 2026 bedrijfsbezoeken uitvoeren om arbeidsrelaties te controleren. Dit betekent dat uw organisatie voorbereid moet zijn op een boekenonderzoek.

Waarom deze aanpak?

Het kabinet wil voorkomen dat de handhaving opnieuw stilvalt. Na bijna tien jaar zonder effectieve controle is het belangrijk om de naleving van wet- en regelgeving te verbeteren. Een volledige verlenging van de zachte landing zou een verkeerd signaal geven richting bedrijven die zich wél aan de regels houden.

Wat betekent dit voor u als werkgever?

Controleer uw contracten met zzp’ers
Zorg dat de afspraken voldoen aan de Wet DBA en dat er geen sprake is van schijnzelfstandigheid.
Documenteer zorgvuldig
Leg vast waarom een opdrachtnemer als zelfstandige werkt en toon aan dat er geen gezagsverhouding is.
Bereid u voor op bedrijfsbezoeken
Zorg dat uw administratie op orde is en dat u kunt uitleggen hoe u arbeidsrelaties vormgeeft.

Belangrijk om te weten