Laadpaal voor auto van de zaak – bijtelling of niet?

Een werknemer krijgt een laadpaal verstrekt van de werkgever voor zijn ter beschikking gestelde auto. De werknemer blijft eigenaar van de laadpaal bij uitdiensttreding of als hij/zij geen elektrische auto meer bezit. De vraag is of hier sprake is van belast loon.

Welke van de volgende 3 antwoorden is juist?

1. Ja, de werknemer geniet een voordeel uit dienstbetrekking.
2. Nee, de laadpaal hoort bij de bijtelling van de auto van de zaak.
3. Er is sprake van belast loon wanneer de werknemer uit dienst gaat of hij geen elektrische auto meer tot zijn beschikking heeft.

Het 2e antwoord is juist: de laadpaal hoort bij de bijtelling van de auto van de zaak.

Geen belast loon

Bij het plaatsen van de laadpaal wordt de werknemer eigenaar van de laadpaal. Er is geen sprake van belast loon, omdat het plaatsen van de laadpaal geacht wordt deel uit te maken van de ter beschikking gestelde auto.

Uit dienst: geen nieuw genietingsmoment

Als de werknemer uit dienst gaat, is ook geen sprake van belast loon. Er ontstaat op dat moment namelijk geen nieuw genietingsmoment. Dit is alleen anders als de werkgever een teruggaafbeding heeft afgesproken en hier geen gebruik van maakt.