Nieuws
Vallen ontwerp- en drukkosten van kaarten en verpakkingskosten van cadeaus binnen de vrije ruimte?
Vallen de ontwerp- en drukkosten van kaarten en de verpakkingskosten van cadeaus binnen de waarde van een geschenk aan werknemers voor de toepassing van de werkkostenregeling? Stel dat een werkgever…
Belastingregels voor teamuitje met reiskosten en maaltijden: gerichte vrijstelling of belast loon?
Bij een teamuitje kun je gerichte vrijstellingen voor reiskosten en maaltijden toepassen, afhankelijk van het karakter van het uitje. Als het zakelijke karakter overheerst, zijn de vrijstellingen van toepassing. Bij…
Val van het kabinet: impact op HR en arbeidswetgeving
Kabinet valt door intrekken steun Wilders Het kabinet Schoof is gevallen omdat Geert Wilders zijn steun heeft ingetrokken. Het kabinet werkt nu demissionair. Dit roept vragen op voor HR-professionals over…
Aanpassingen in de ketenbepaling ter voorkoming van draaideurconstructies
Het wetsvoorstel "Wet meer zekerheid flexwerkers" bevat diverse wijzigingen in de ketenbepaling om draaideurconstructies te voorkomen. Momenteel gaat een tijdelijk contract automatisch over in een vast contract als een werknemer…
Inhoudingen op minimumloon voor huisvesting afgeschaft per 2030
Vanaf 1 januari 2030 mogen werkgevers geen salaris meer inhouden op het minimumloon van werknemers voor huisvestingskosten. Dit besluit, gepubliceerd op internetconsultatie.nl, wordt stapsgewijs ingevoerd over een periode van vijf…
Feest op de werkplek: wat zijn de fiscale gevolgen?
Een werkgever organiseert een feest op de werkplek voor zijn werknemers, inclusief een artiest, buffet en consumpties. Hij wil ervoor zorgen dat er geen belasting bij de werknemers in rekening…
Ontslag op staande voet door werknemer: wat werkgevers moeten weten
Ontslag op staande voet is een ingrijpende maatregel die niet alleen door werkgevers, maar ook door werknemers kan worden genomen. Het is belangrijk voor werkgevers om te begrijpen onder welke…
Doorwerken na de pensioenleeftijd steeds vaker opgenomen in cao’s en arbeidscontracten
Door de toenemende personeelstekorten kiezen werkgevers er steeds vaker voor om werknemers na hun pensioenleeftijd te laten doorwerken. Momenteel zijn er veel werkenden die een pensioen ontvangen. Deze trend is…
Kwartaalbonus als vast onderdeel van salaris, ook tijdens ziekte
Een werknemer heeft met succes de doorbetaling van zijn kwartaalbonus tijdens ziekte gevorderd. De kantonrechter heeft geoordeeld dat de kwartaalbonus een arbeidsvoorwaarde is en een vast onderdeel vormt van het…