Als werkgever kun je werknemers kleding laten dragen die nodig is voor hun functie. Je kunt deze kleding vergoeden, verstrekken of ter beschikking stellen. Maar wanneer is dit onbelast? Vergoeden…

Steeds meer organisaties kiezen voor hybride werken, maar tegelijkertijd voeren werkgevers vaker een minimum aantal kantoordagen in. Hoewel het op kantoor eenvoudiger is om medewerkers te zien en te spreken,…

Vanaf 2026 wijzigen de regels voor de bijtelling van de auto van de zaak. Vooral voor auto's zonder CO₂‑uitstoot en voor youngtimers gelden nieuwe percentages en voorwaarden. We zetten de…

Vanaf 1 januari 2026 gelden nieuwe regels voor de bijtelling van emissievrije personenauto’s (zoals elektrische auto’s) die u als werkgever ter beschikking stelt aan uw medewerkers. Hieronder leest u wat…

Wanneer een werknemer met pensioen gaat en naast de AOW ook andere inkomsten heeft, zoals loon of een pensioenuitkering, is het belangrijk dat de loonheffingskorting correct wordt toegepast. Dit voorkomt…

Bij het opstellen van een vaststellingsovereenkomst (VSO) gaat het regelmatig mis met de berekening van de transitievergoeding. Uit een analyse van honderden dossiers blijkt dat werkgevers vaak alleen het basisloon…

Het kabinet heeft besloten om de zachte landing bij de handhaving op schijnzelfstandigheid in 2026 deels te verlengen. Dit heeft directe gevolgen voor werkgevers die werken met zelfstandigen (zzp’ers). Wat…

Werkgevers kunnen in 2026 onder bepaalde voorwaarden loonkostenvoordeel (LKV) ontvangen voor werknemers die vallen onder de doelgroep banenafspraak. Dit voordeel is bedoeld om het aannemen van mensen met een arbeidsbeperking…