Nieuws
Gedeeltelijke verlenging van zachte landing bij handhaving schijnzelfstandigheid: wat betekent dit voor werkgevers?
Het kabinet heeft besloten om de zachte landing bij de handhaving op schijnzelfstandigheid in 2026 deels te verlengen. Dit heeft directe gevolgen voor werkgevers die werken met zelfstandigen (zzp’ers). Wat…
Loonkostenvoordeel (LKV) voor de doelgroep banenafspraak in 2026: hoe werkt het?
Werkgevers kunnen in 2026 onder bepaalde voorwaarden loonkostenvoordeel (LKV) ontvangen voor werknemers die vallen onder de doelgroep banenafspraak. Dit voordeel is bedoeld om het aannemen van mensen met een arbeidsbeperking…
Werkkostenregeling (WKR) in 2026: dit verandert voor werkgevers
De Werkkostenregeling (WKR) biedt werkgevers ook in 2026 de mogelijkheid om vergoedingen en verstrekkingen onbelast toe te kennen. De Rijksoverheid heeft onlangs de nieuwe bedragen bevestigd, na goedkeuring van het…
Publicatie jaarwerk 2025 in PayHR/NMBRS
Wij hebben voor u het jaarwerk 2025 gepubliceerd! Lees hieronder waar u het jaarwerk kan vinden. Nadat u een e-mail inzake de publicatie van het jaarwerk hebt ontvangen, kunt u…
CAO wijzigingen januari 2026
Belangrijke HR-ontwikkelingen in 2026
Het jaar 2026 brengt veel veranderingen voor werkgevers, HR-professionals en ondernemers. Van belastingtarieven tot kinderopvang en van pensioenen tot mobiliteit: wij zetten alle belangrijke wijzigingen op een rij, inclusief praktische…
Sectorcodes en foutmeldingen uitgelegd
Als werkgever ben je verplicht aangesloten bij een sector voor de werknemersverzekeringen. Deze indeling bepaalt niet alleen je premie Werkhervattingskas (Whk), maar heeft ook invloed op analyses van instanties zoals…
Bijtellingskorting voor elektrische auto’s van de zaak verlengd
De Tweede Kamer heeft op 27 november 2025 het Belastingplan 2026 aangenomen. Een belangrijk onderdeel is het amendement dat de bijtellingskorting voor zakelijke elektrische auto’s verlengt. Dit voorkomt dat elektrische…
Compensatie transitievergoeding bij ontslag door ziekte alleen nog voor kleine werkgevers
Het kabinet wil de compensatieregeling voor transitievergoedingen bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid beperken tot kleine werkgevers. Het wetsvoorstel ligt momenteel bij de Tweede Kamer en is bedoeld om structureel €380…












