Welke opties heb ik als werkgever voor het uitbetalen van het vakantiegeld

De uitbetaling van het vakantiegeld staat weer voor de deur.
Wettelijk gezien heeft de werknemer recht op betaling van het vakantiegeld, welke in de maand mei of juni plaats vindt (CAO afhankelijk). Dit betekent een extra beslag op de liquiditeit voor de organisatie.

In beginsel mag je als werkgever niet eenzijdig bepalen dat het vakantiegeld later wordt uitbetaald.
Als de betaling niet mogelijk is, kunt u individueel in gesprek gaan met uw werknemers. Wellicht kunnen jullie het eens worden met een latere uitbetaling en of de uitbetaling van het vakantiegeld in verschillende termijnen. Ga het gesprek aan en geeft duidelijk aan waarom dit belangrijk is voor de continuïteit van de organisatie.

Probeer dit als gezamenlijke oplossing te brengen richting de werknemer, waarbij hun medewerking zeer op prijs wordt gesteld.

Maar als de werknemers hier niet mee instemmen, moet de werkgever het vakantiegeld alsnog uitbetalen.

Meer weten?

Mocht u een vraag hebben of komt u er niet uit? Wij horen het graag.
Mail ons via info@advado.nl