Vakantiewerk en de regels: hoe zit het ook alweer?
Tijdens de zomervakantie maken veel organisaties gebruik van tijdelijke krachten: scholieren en studenten die in hun vrije weken bijverdienen. Maar wat zijn de regels rondom vakantiewerk voor jongeren?
Wat is vakantiewerk precies?
Vakantiewerk betreft tijdelijk werk dat scholieren of studenten maximaal zes aaneengesloten weken uitvoeren tijdens hun schoolvakantie. De overheid heeft in november 2024 de regels voor kinder- en jongerenarbeid aangepast en verduidelijkt.
Leeftijdscategorieën en regels
13- en 14-jarigen
- Mogen maximaal 7 uur per dag werken tussen 07.00 en 20.00 uur.
- Niet meer dan 5 dagen achter elkaar, en maximaal 35 uur per week.
- Minimaal 14 uur rust tussen werkdagen.
- Bij werkdagen van 4,5 uur of langer: recht op een halfuur pauze.
- Toestemming van ouders en instemming van de OR vereist.
- Niet toegestaan om te werken op plekken waar alcohol wordt geschonken.
Nieuw sinds november 2024:
- Werken tot 20.00 uur op niet-schooldagen (voorheen tot 19.00 uur).
- Zondagwerk is toegestaan, mits de zaterdag ervoor vrij is. Maximaal 11 zondagen werken per 16 weken.
- Zondagwerk moet geregistreerd zijn in het personeelssysteem.
Toegestaan werk: licht werk zoals vakken vullen, folders rondbrengen of helpen in een pretpark. Geen werk met machines of in fabrieken.
Let op: geen wettelijk minimumloon, maar het is aanbevolen om het minimumloon voor 15-jarigen aan te houden.
15-jarigen
- Maximaal 8 uur per dag, tot 21.00 uur in vakantieweken.
- Maximaal 40 uur per week, 5 dagen achter elkaar.
- Minimaal 12 uur rust tussen werkdagen.
- Pauze van een halfuur bij werkdagen van 4,5 uur of meer.
- Geen werk in ruimtes waar alcohol wordt geschonken.
Nieuw sinds november 2024:
- Zondagwerk toegestaan onder dezelfde voorwaarden als voor 13- en 14-jarigen.
- Toestemming van ouders en OR vereist.
- Zondagwerk moet geregistreerd zijn.
Toegestaan werk: zelfstandig licht werk, zoals folders bezorgen of werken in een winkel. Geen werk met machines of achter de kassa.
Minimumloon (per 1 juli 2025): €4,32 bruto per uur.
16- en 17-jarigen
- Maximaal 9 uur per dag tussen 06.00 en 23.00 uur.
- Maximaal 45 uur per week, met een limiet van 160 uur per 4 weken.
- Minimaal 1,5 dag vrij per week en 12 uur rust tussen werkdagen.
- Pauze van een halfuur bij werkdagen van 4,5 uur of meer.
- Zondagwerk toegestaan als dit gebruikelijk is binnen het bedrijf en in het contract is opgenomen.
Toegestaan werk: vrijwel alle werkzaamheden, inclusief fabriekswerk en kassawerk. Bij risicovol werk moet toezicht aanwezig zijn.
Minimumloon (per 1 juli 2025):
- 16 jaar: €4,97 bruto per uur
- 17 jaar: €5,69 bruto per uur
Belangrijke aandachtspunten voor werkgevers
- Cao van toepassing? Controleer of er specifieke bepalingen zijn voor vakantiekrachten.
- Arbeidscontract: leg afspraken schriftelijk vast. Betaal minimaal het wettelijke minimumloon plus 8% vakantietoeslag. Zorg voor loondoorbetaling bij ziekte en opbouw van vakantiedagen.
- Identiteitscontrole: vanaf 14 jaar verplicht.
- Ouderlijke toestemming: verplicht voor jongeren tot en met 15 jaar.
- Verzekeringen: controleer de bedrijfsverzekeringen of schade door vakantiekrachten gedekt is.
