Bevrijdingsdag in lustrumjaar: vrij met behoud van loon?

Maandag 5 mei 2025 vieren we Bevrijdingsdag, en dit jaar is het een lustrumjaar. Maar betekent dit automatisch een vrije dag met doorbetaling van loon?

Sinds 1959 raadt de Stichting van de Arbeid aan om werknemers in lustrumjaren op 5 mei vrijaf te geven met behoud van loon, mits de werkomstandigheden en het bedrijfsbelang dit toelaten. Dit advies geldt ook voor maandag 5 mei 2025. De Stichting heeft recent de decentrale cao-partijen aanbevolen om werknemers dit jaar vrijaf te geven met behoud van loon.

In de praktijk zullen de meeste werknemers op 5 mei vrij zijn en hun salaris ontvangen. Echter, de wet bepaalt niet dat Bevrijdingsdag, zelfs in een lustrumjaar, een doorbetaalde vrije dag is. Dit hangt af van wat de cao of arbeidsvoorwaardenregeling voorschrijft.

Als werknemers toch moeten werken op een feestdag die in de cao of arbeidsvoorwaardenregeling is aangewezen, kan de werkgever compensatie bieden, zoals een toeslag van 100 procent of een tijd-voor-tijdregeling. Dit kan per bedrijf verschillen.

Wanneer er geen cao of arbeidsvoorwaardenregeling van toepassing is en de werkgever geen vrijaf geeft, is er geen verplichting tot extra compensatie.