Bijna 1 op de 3 werkgevers heeft geen pensioenregeling

Eind 2022 hadden in Nederland van de 284.000 werkgevers 83.000 geen pensioenregeling voor al hun werknemers. Dat is 29 procent van alle werkgevers.

Bedrijven met een bedrijfsleeftijd tot 2 jaar, met 1 tot 10 werknemers in dienst, hadden het minst vaak een pensioenregeling voor hun personeel (46 procent). Naargelang bedrijven langer bestaan, wordt er vaker pensioen geregeld voor hun werknemers.

Minder werknemers zonder pensioenregeling

Er waren eind 2022 765.000 werknemers zonder pensioenregeling via hun werkgever. Dat waren 171.000 werknemers minder dan bij de meting eind 2019. Dit is een daling van 18 procent. Dat blijkt uit cijfers over werknemers zonder pensioen, in opdracht van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW).

In totaal hadden bijna 7,3 miljoen mensen een baan in loondienst in Nederland. In 1016 en in 2019 had circa 13 procent van de werknemers geen pensioenregeling bij de werkgever. In 2022 verminderde dit aandeel naar 11 procent van alle werknemers.

Jonge werknemers

Van werknemers in de leeftijd van 21 tot 35 jaar bouwde 15 procent geen pensioen op. Het deel werknemers dat geen pensioen opbouwde daalde naarmate het om oudere leeftijdsgroepen ging. Onder 35- tot 55-jarige werknemers had 9 procent geen pensioenregeling en in de leeftijdsgroep 55 jaar tot AOW-leeftijd was dit bijna 8 procent.

Laag inkomen

Van de werknemers met een huishoudensinkomen tot 20.000 euro had 23 procent geen pensioenregeling. Van alle inkomensgroepen is dit verreweg het hoogst. Bij de andere inkomensgroepen was dit deel vrijwel gelijk en bewoog het tussen de 8 en 10 procent van alle werknemers in die inkomensgroep.

Uitzendbureaus

Van alle werknemers zonder pensioenregeling waren de meesten (bijna 69.000 werknemers) aan het werk binnen de arbeidsbemiddeling en uitzendbureaus. Daarop volgde de bedrijfsgroep Ontwikkelen, produceren en uitgeven van software met ruim 29.000 werknemers die geen pensioen opbouwden.