Een werkgeversverklaring lijkt op het eerste gezicht een administratieve formaliteit. Toch kan het invullen van dit document verstrekkende juridische gevolgen hebben — vooral wanneer de verstrekte informatie niet klopt. Het belangrijk om te weten waar de risico’s liggen. Wat is…
Als werkgever kun je via de Werkkostenregeling (WKR) bepaalde vergoedingen en verstrekkingen aan je medewerkers geven zonder dat zij hier belasting over hoeven te betalen. Dit maakt het mogelijk om extra’s aan te bieden, zoals werkkleding of consumpties op de…
Het gebruik van camera’s op de werkvloer is een gevoelig onderwerp. Werkgevers mogen onder bepaalde voorwaarden camera’s inzetten, maar dit mag nooit zomaar. Het doel moet altijd gerechtvaardigd zijn, zoals het beschermen van eigendommen of het waarborgen van veiligheid. Cameratoezicht…
Tijdens de zomervakantie maken veel organisaties gebruik van tijdelijke krachten: scholieren en studenten die in hun vrije weken bijverdienen. Maar wat zijn de regels rondom vakantiewerk voor jongeren? Wat is vakantiewerk precies? Vakantiewerk betreft tijdelijk werk dat scholieren of studenten…
Sinds 1 augustus 2022 is de informatieplicht van werkgevers bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst uitgebreid door de invoering van de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Deze wet, die inmiddels drie jaar van kracht is, verplicht werkgevers om werknemers uitgebreider…
Sinds 2 augustus 2022 hebben werkende ouders in Nederland recht op betaald ouderschapsverlof. Dit verlof bestaat inmiddels drie jaar en biedt ouders de mogelijkheid om zich aan te passen aan hun nieuwe gezinssituatie, terwijl ze een deel van hun inkomen…
Wat is de i-grond?Sinds 2020 mogen werkgevers verschillende ontslagredenen combineren als er voor elk afzonderlijk onvoldoende bewijs is. Dit heet de i-grond (cumulatiegrond). Denk aan een mix van verwijtbaar gedrag (e-grond) en een verstoorde arbeidsrelatie (g-grond). Bij toewijzing kan de…
Een veelgestelde vraag bij het inzetten van een leasefiets via een cafetariaregeling is of dit ten koste gaat van de vrije ruimte binnen de werkkostenregeling. Het antwoord hangt af van wie het leasecontract afsluit: de werkgever of de werknemer. Twee…
Werkgevers betalen al sinds 2019 structureel te veel Aof-premie. Een gezamenlijke claimactie om deze onterecht betaalde premies terug te vorderen is nu van start gegaan.Eind januari 2025 werd hier voor het eerst aandacht voor gevraagd, en inmiddels hebben zich voldoende…
Carpoolen op initiatief van de werkgever Wanneer de werkgever het vervoer organiseert en beschikbaar stelt aan werknemers, wordt dit beschouwd als 'vervoer vanwege de werkgever'. Dit geldt ook als werknemers carpoolen in opdracht van de werkgever. De werkgever kan bijvoorbeeld afspreken…
© Advado 2018 | Voorwaarden | Privacy | Cookies | Security
Ontwerp & Realisatie: Toon reclame, Geldermalsen