Als een werknemer schade veroorzaakt op het werk, is het voor de werkgever niet gemakkelijk om de schade te verhalen op de werknemer. Uitgangspunt van artikel 7:661 BW is dat schade die de werknemer veroorzaakt in de uitvoering van zijn werkzaamheden niet op de…
Of sprake is van loondienst of zzp kan per situatie verschillen en hangt af van hoe in de praktijk wordt gewerkt. Omdat er meerdere kenmerken van belang zijn en je idee te geven wanneer sprake is van loondienst of zzp,…
Kerst, Goede Vrijdag, Pasen, Koningsdag en Hemelvaart. Op welke dagen moet je jouw bedrijf sluiten? Als wettelijk is bepaald dat je personeel vrij is, heb je weinig keus. Hieronder een overzicht van hoe je weet je of je personeel recht…
Dat er in arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd doorgaans wel een contractduur of einddatum staat, betekent niet dat u als werkgever richting het eind van de looptijd rustig aan kunt doen. Immers, de aanzegplicht vereist dat u actie moet ondernemen. Door…
Een vereiste van de kleine geschenkenregeling is dat het geschenk in natura moet worden gegeven. Geld en waardebonnen voldoen daar niet aan. Een voucher geldt voor de kleine geschenkenregeling (helaas) ook als een waardebon. Hieronder zie je de drie voorwaarden…
Staat een werknemer onderweg naar zijn werk in de file, dan hoeft de werkgever die tijd niet te betalen. Reistijd van huis naar werk is namelijk geen arbeidstijd. Reistijd kan wél arbeidstijd zijn als de werknemer onderweg is naar een…
De gebruikelijkloonregeling bepaalt hoe hoog het loon van een ab-houder minimaal moet zijn. Bij de berekening is het begrip ‘meest vergelijkbare dienstbetrekking’ van belang. De gebruikelijkloonregeling geldt voor een persoon die werkt voor een vennootschap of een coöperatie, waarin hij…
Het tekort aan personeel blijft de zwaarste zorg van ondernemers in Nederland. Doch niet alleen ondernemers ervaren dat; ook het personeel dat voor hen werkt ondervindt toenemende werkdruk, doordat er niet genoeg collega’s zijn om het werk uit te voeren.…
Het bruto wettelijk minimumuurloon wordt per 1 januari 2025 vastgesteld op € 14,06 per uur. Het referentiemaandloon bedraagt per 1 januari 2025 bruto € 2.191,80 per maand. Per 1 januari 2025 bedraagt het wettelijk minimumuurloon € 14,06 (juli 2024: €…
Of je nu een groot of een klein team aanstuurt, conflicten op de werkvloer zijn onontkoombaar. Ofschoon ze soms klein beginnen, kunnen ze op den duur resulteren in grote problemen, zoals verminderde werktevredenheid, stress en lagere productiviteit. Ondanks je verwachting…
© Advado 2018 | Voorwaarden | Privacy | Cookies | Security
Ontwerp & Realisatie: Toon reclame, Geldermalsen