Wanneer een werkgever een arbeidsovereenkomst beëindigt vanwege bedrijfseconomische omstandigheden, moet hij voldoen aan verschillende wettelijke verplichtingen. In deze zaak oordeelde de kantonrechter dat de werkgever niet alleen een transitievergoeding moet betalen, maar ook 89 niet-genoten vakantiedagen moet uitbetalen. Functie vervalt…
Vanaf 1 januari 2027 krijgen werkgevers te maken met een nieuwe fiscale maatregel: de pseudo‑eindheffing voor het privégebruik van fossiele auto’s van de zaak. Deze heffing komt boven op de bestaande bijtelling voor werknemers en mag niet worden doorgerekend aan…
Als werkgever kun je werknemers kleding laten dragen die nodig is voor hun functie. Je kunt deze kleding vergoeden, verstrekken of ter beschikking stellen. Maar wanneer is dit onbelast? Vergoeden of verstrekken van kleding Wanneer je kleding vergoedt of verstrekt…
Vanaf 2026 wijzigen de regels voor de bijtelling van de auto van de zaak. Vooral voor auto's zonder CO₂‑uitstoot en voor youngtimers gelden nieuwe percentages en voorwaarden. We zetten de belangrijkste punten overzichtelijk voor je op een rij. Auto’s zonder…
Vanaf 1 januari 2026 gelden nieuwe regels voor de bijtelling van emissievrije personenauto’s (zoals elektrische auto’s) die u als werkgever ter beschikking stelt aan uw medewerkers. Hieronder leest u wat dit voor uw organisatie betekent. Lagere korting op bijtelling De…
Wanneer een werknemer met pensioen gaat en naast de AOW ook andere inkomsten heeft, zoals loon of een pensioenuitkering, is het belangrijk dat de loonheffingskorting correct wordt toegepast. Dit voorkomt financiële verrassingen voor de werknemer én administratieve problemen voor u…
Bij het opstellen van een vaststellingsovereenkomst (VSO) gaat het regelmatig mis met de berekening van de transitievergoeding. Uit een analyse van honderden dossiers blijkt dat werkgevers vaak alleen het basisloon meenemen, terwijl variabele looncomponenten wettelijk onderdeel zijn van het maandsalaris.…
Werkgevers kunnen in 2026 onder bepaalde voorwaarden loonkostenvoordeel (LKV) ontvangen voor werknemers die vallen onder de doelgroep banenafspraak. Dit voordeel is bedoeld om het aannemen van mensen met een arbeidsbeperking aantrekkelijker te maken. Hieronder leggen we uit hoe het werkt…
Wij hebben voor u het jaarwerk 2025 gepubliceerd! Lees hieronder waar u het jaarwerk kan vinden. Nadat u een e-mail inzake de publicatie van het jaarwerk hebt ontvangen, kunt u het jaarwerk (en de jaaropgaven) inzien en downloaden. U vindt…
Als werkgever ben je verplicht aangesloten bij een sector voor de werknemersverzekeringen. Deze indeling bepaalt niet alleen je premie Werkhervattingskas (Whk), maar heeft ook invloed op analyses van instanties zoals UWV en CBS. Een verkeerde sectorcode kan dus verstrekkende gevolgen…
© Advado 2018 | Voorwaarden | Privacy | Cookies | Security
Ontwerp & Realisatie: Toon reclame, Geldermalsen