Als werkgever komt er veel kijken bij het verwerken van salarissen, personeelsgegevens en HR-zaken. Gelukkig zijn er slimme oplossingen die u tijd, geld én zorgen besparen. Eén daarvan is de samenwerking met een professioneel salarisadministratiekantoor in combinatie met het gebruik…

Tijdens de zomervakantie maken veel organisaties gebruik van tijdelijke krachten: scholieren en studenten die in hun vrije weken bijverdienen. Maar wat zijn de regels rondom vakantiewerk voor jongeren? Wat is vakantiewerk precies? Vakantiewerk betreft tijdelijk werk dat scholieren of studenten…

Sinds 1 augustus 2022 is de informatieplicht van werkgevers bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst uitgebreid door de invoering van de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Deze wet, die inmiddels drie jaar van kracht is, verplicht werkgevers om werknemers uitgebreider…

Sinds 2 augustus 2022 hebben werkende ouders in Nederland recht op betaald ouderschapsverlof. Dit verlof bestaat inmiddels drie jaar en biedt ouders de mogelijkheid om zich aan te passen aan hun nieuwe gezinssituatie, terwijl ze een deel van hun inkomen…

Een veelgestelde vraag bij het inzetten van een leasefiets via een cafetariaregeling is of dit ten koste gaat van de vrije ruimte binnen de werkkostenregeling. Het antwoord hangt af van wie het leasecontract afsluit: de werkgever of de werknemer. Twee…

Werkgevers betalen al sinds 2019 structureel te veel Aof-premie. Een gezamenlijke claimactie om deze onterecht betaalde premies terug te vorderen is nu van start gegaan.Eind januari 2025 werd hier voor het eerst aandacht voor gevraagd, en inmiddels hebben zich voldoende…

Carpoolen op initiatief van de werkgever Wanneer de werkgever het vervoer organiseert en beschikbaar stelt aan werknemers, wordt dit beschouwd als 'vervoer vanwege de werkgever'. Dit geldt ook als werknemers carpoolen in opdracht van de werkgever. De werkgever kan bijvoorbeeld afspreken…