Jaarbrief 2024 – 2025
Nu het nieuwe jaar bijna in zicht is, hebben wij ter afsluiting van het jaar een nieuwe jaarbrief opgesteld. In deze jaarbrief attenderen wij onze klanten op een aantal zaken ter afronding van het jaar en de opstart van het…
Wet tegemoetkomingen loondomein verandert per 2025: afschaffing LIV en wijzigingen LKV
Per 1 januari 2025 wijzigt een aantal regelingen uit de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl), te weten: het lage-inkomensvoordeel (LIV) wordt afgeschaft en het loonkostenvoordeel (LKV) voor oudere werknemers wordt in stappen afgebouwd. Daarbij komen er voor arbeidsbeperkte werknemers ruimere voorwaarden…
Loon DGA met terugwerkende kracht verlagen niet toegestaan
Loon dat een directeur-grootaandeelhouder (DGA) al heeft genoten, mag niet worden teruggedraaid. De Belastingdienst ontvangt in het laatste kwartaal elk jaar correctieberichten waarin het salaris van DGA’s wordt verlaagd. DGA’s geven hiervoor diverse argumenten, bijvoorbeeld dat hun salaris na de…
Kerstpakket en werkkostenregeling – wat, wanneer en hoe
De werkgever kan een kerstpakket aanwijzen als eindheffingsloon in de werkkostenregeling. De waarde van het kerstpakket komt dan ten laste van de vrije ruimte. Loon is alles wat een werknemer krijgt uit zijn dienstbetrekking. Dit geldt ook voor het kerstpakket,…
ZZP, ja of nee? Voorbeelden uit de praktijk – wel of geen loondienst?
Of sprake is van loondienst of zzp kan per situatie verschillen en hangt af van hoe in de praktijk wordt gewerkt. Omdat er meerdere kenmerken van belang zijn en je idee te geven wanneer sprake is van loondienst of zzp,…
PAWW-premiebijdrage 2025 vastgesteld op 0,1 procent
Het bestuur SPAWW heeft voor 2025 de PAWW-premiebijdrage voor werknemers vastgesteld op 0,1% van het brutoloon (2024: 0,08%). Stichting Private Aanvulling WW & WGA (SPAWW) is de grootste uitvoerder van de PAWW-regeling. Ruim 2,3 miljoen werknemers zijn via de stichting…
Per 2025 geen Lageinkomensvoordeel (LIV) meer voor werkgevers
Lage-inkomstenvoordeel (LIV) vervalt per 1 januari 2025Per 1 januari 2025 vervalt de tegemoetkoming die werkgevers kunnen krijgen voor werknemers met een laag inkomen. Het LIV was bedoeld als stimulans voor werkgevers om mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt…
Kostenonderzoek bij vaste kostenvergoeding: wanneer moet je dat doen?
Voor gerichte vrijstellingen en intermediaire kosten mag je een vaste, onbelaste kostenvergoeding geven, die niet ten koste gaat van de vrije ruimte. Je moet dan wel vooraf kostenonderzoek doen. Geen kostenonderzoekKosten die niet gericht zijn vrijgesteld en die geen intermediaire…
Handhavingsmoratorium opheffen – zachtere landing en coulantere handhaving
De motie om de handhavingsstrategie te wijzigen ten behoeve van een zachtere landing bij het opheffen van het handhavingsmoratorium is aangenomen. Per 1 januari 2025 wordt het handhavingsmoratorium opgeheven. Bedrijven en organisaties die mensen als zzp’er inhuren voor werk dat…
Kleine geschenkenregeling: wordt voucher gezien als waardebon?
Een vereiste van de kleine geschenkenregeling is dat het geschenk in natura moet worden gegeven. Geld en waardebonnen voldoen daar niet aan. Een voucher geldt voor de kleine geschenkenregeling (helaas) ook als een waardebon. Hieronder zie je de drie voorwaarden…
