Per 1 juli 2025 wordt het bruto wettelijk minimumuurloon vastgesteld op € 14,40 per uur.Het referentiemaandloon bedraagt vanaf die datum € 2.245,80 bruto per maand.De Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) streeft ernaar dat de algemene welvaartsontwikkeling ook zichtbaar wordt in…
Je kunt de zakelijke OV-kosten van een werknemer onbelast vergoeden door gebruik te maken van de gerichte vrijstelling. OV-bedrijven bieden verschillende producten aan, zoals abonnementen voor vrij reizen, vrij reizen op een vast traject, of vrij reizen op bepaalde momenten.…
Voor maaltijden met een overwegend zakelijk karakter geldt een gerichte vrijstelling. Maar hoe zit dat precies? Wanneer maaltijden voor meer dan 10 procent zakelijk zijn, worden ze beschouwd als zakelijke maaltijden. Dit zijn enkele situaties waarin sprake is van een…
Een werkgever wil een werknemer een vergoeding geven voor thuiswerkkosten. Situatie: Een werknemer werkt op maandag en dinsdag in de ochtend thuis. Op maandagmiddag rijdt hij met de auto van de zaak naar een klant. Op dinsdagmiddag rijdt hij met de…
Een werkgever kan zijn werknemers na het bereiken van een diensttijd van ten minste 25 of 40 jaar een vrijgestelde uitkering of verstrekking geven. Eerder uitkeren is niet toegestaan. Stel dat een medewerker op 18 maart 2025 zijn 25-jarig dienstjubileum…
Wanneer je een (klein) geschenk geeft dat buiten de relatie werkgever-werknemer valt, is dat geen loon. Maar hoe werkt dit precies? Loon is alles wat een werknemer ontvangt vanwege zijn dienstverband. Een geschenk valt hier ook onder. Maar als je…
Wat zijn de regels over vaste (on)kostenvergoedingen bij (langdurige) afwezigheid van de werknemer? Los van de vaste reiskosten en thuiswerkvergoeding, staat hierover niets in het Handboek Loonheffingen. Mag je bijvoorbeeld een vaste internetvergoeding blijven vergoeden, omdat deze kosten ook doorlopen…
De maximale verzuimboetes voor een aangifteverzuim, betaalverzuim en correctieverzuim in de loonheffingen gaan per 2025 omhoog. Wat betekent dit voor u als werkgever? Aangifteverzuim Doet u geen aangifte loonheffingen of doet u deze niet op tijd? Dan is sprake van…
Werk je in loondienst en krijg je een kind, dan heb je recht op 9 weken gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Je krijgt dan 70% van jouw salaris. Voor het verlof gelden de volgende regels: Je bent werknemer in loondienst. Betreft dit…
Vanaf 1 januari 2025 gaat de werkgever minder AWf-premie (WW-premie) betalen voor overwerk van werknemers met een groot vast contract. Werknemers met een vast contract mogen naast hun vaste uren tot 30% extra uren werken. Dat maakt werkgevers flexibeler. Als…
© Advado 2018 | Voorwaarden | Privacy | Cookies | Security
Ontwerp & Realisatie: Toon reclame, Geldermalsen