Stijging van het minimumuurloon naar € 14,40 per juli 2025 – Indexatieregeling wettelijk minimumloon
Per 1 juli 2025 wordt het bruto wettelijk minimumuurloon vastgesteld op € 14,40 per uur.Het referentiemaandloon bedraagt vanaf die datum € 2.245,80 bruto per maand.De Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) streeft ernaar dat de algemene welvaartsontwikkeling ook zichtbaar wordt in…
Reizen met openbaar vervoer – wanneer is gerichte vrijstelling van toepassing?
Je kunt de zakelijke OV-kosten van een werknemer onbelast vergoeden door gebruik te maken van de gerichte vrijstelling. OV-bedrijven bieden verschillende producten aan, zoals abonnementen voor vrij reizen, vrij reizen op een vast traject, of vrij reizen op bepaalde momenten.…
Zakelijke maaltijden onbelast vergoeden: hoe werkt het?
Voor maaltijden met een overwegend zakelijk karakter geldt een gerichte vrijstelling. Maar hoe zit dat precies? Wanneer maaltijden voor meer dan 10 procent zakelijk zijn, worden ze beschouwd als zakelijke maaltijden. Dit zijn enkele situaties waarin sprake is van een…
Vergoeding voor thuiswerkkosten: wanneer gerichte vrijstelling?
Een werkgever wil een werknemer een vergoeding geven voor thuiswerkkosten. Situatie: Een werknemer werkt op maandag en dinsdag in de ochtend thuis. Op maandagmiddag rijdt hij met de auto van de zaak naar een klant. Op dinsdagmiddag rijdt hij met de…
Diensttijdjubileum – Wanneer uitbetalen?
Een werkgever kan zijn werknemers na het bereiken van een diensttijd van ten minste 25 of 40 jaar een vrijgestelde uitkering of verstrekking geven. Eerder uitkeren is niet toegestaan. Stel dat een medewerker op 18 maart 2025 zijn 25-jarig dienstjubileum…
Klein geschenk: loon of geen loon?
Wanneer je een (klein) geschenk geeft dat buiten de relatie werkgever-werknemer valt, is dat geen loon. Maar hoe werkt dit precies? Loon is alles wat een werknemer ontvangt vanwege zijn dienstverband. Een geschenk valt hier ook onder. Maar als je…
Vaste kostenvergoedingen en langdurige afwezigheid: wat zijn de regels?
Wat zijn de regels over vaste (on)kostenvergoedingen bij (langdurige) afwezigheid van de werknemer? Los van de vaste reiskosten en thuiswerkvergoeding, staat hierover niets in het Handboek Loonheffingen. Mag je bijvoorbeeld een vaste internetvergoeding blijven vergoeden, omdat deze kosten ook doorlopen…
Maximale verzuimboetes loonheffingen per 2025 omhoog
De maximale verzuimboetes voor een aangifteverzuim, betaalverzuim en correctieverzuim in de loonheffingen gaan per 2025 omhoog. Wat betekent dit voor u als werkgever? Aangifteverzuim Doet u geen aangifte loonheffingen of doet u deze niet op tijd? Dan is sprake van…
Wanneer heb je recht op betaald ouderschapsverlof?
Werk je in loondienst en krijg je een kind, dan heb je recht op 9 weken gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Je krijgt dan 70% van jouw salaris. Voor het verlof gelden de volgende regels: Je bent werknemer in loondienst. Betreft dit…
