Ruimere mogelijkheden voor overwerk bij vast contract
Vanaf 1 januari 2025 gaat de werkgever minder AWf-premie (WW-premie) betalen voor overwerk van werknemers met een groot vast contract. Werknemers met een vast contract mogen naast hun vaste uren tot 30% extra uren werken. Dat maakt werkgevers flexibeler. Als…



