skip to Main Content
Met De Motor Naar Je Werk – Fiscale Voordelen Motor In Woon- Werkverkeer

Met de motor naar je werk – fiscale voordelen motor in woon- werkverkeer

De motor kan uitkomst bieden voor mobiliteits­uitdagingen in stedelijke gebieden. Uit onderzoek blijkt dat de motor niet actief wordt gepromoot als optie voor woon-werkverkeer door 71% van de werkgevers. Helaas een gemiste kans; het laat immers zien dat motoren een wezenlijke rol kunnen spelen in het woon-werkverkeer. Nu het verkeer en de steden steeds drukker worden en duurzaamheid hoog op de agenda staat, is het gebruik van een motor in woon- werkverkeer zeker relevant.

Tevens blijkt dat 23% van de forensen positief staat tegenover motorgebruik voor woon-werkverkeer. 66% van de motorrijbewijsbezitters staat zowaar open voor het idee. Toch staat slechts 6% van de forenzen ervoor open (vaker) met de motor te gaan en zou dat ook kunnen doen. Een belangrijke verklaring hiervoor is dat werkgevers het gebruik van de motor onvoldoende promoten en stimuleren.

Besparing kosten en CO2-uitstoot

Het stimuleren van motorgebruik kan werkgevers aanzienlijke voordelen bieden. Denk bijvoorbeeld aan lagere parkeerkosten en minder druk op parkeer­voorzieningen. Motoren nemen minder ruimte in beslag en kunnen sneller door de files heen of deze omzeilen. Dat draagt weer bij aan tijdwinst en een lagere CO₂-uitstoot. Dit is vooral interessant voor bedrijven met 100 of meer werknemers die de CO₂-uitstoot van woon-werkverkeer moeten rapporteren.

De groeiende beschikbaarheid van elektrische motoren maakt het motorgebruik voor woon-werkverkeer steeds aantrekkelijker.

Toename in motorrijbewijzen

Onder jongeren en vrouwen zie je een opvallende toename in het aantal motorrijbewijzen. Deze groeiende groepen met mogelijk aankomende motorrijders bieden een kans voor meer motorgebruik voor woon-werkverkeer.

Fiscale voorzieningen en voordelen

Werkgevers die de motor opnemen in de mobiliteits­regeling, kunnen profiteren van verschillende fiscale voordelen om motorgebruik te stimuleren. Bijvoorbeeld een onbelaste kilometervergoeding en ruime mogelijkheden binnen de werkkostenregeling. Wat een eventuele overstap naar het gebruik van een motor zou kunnen vergemakkelijken en kan zorgen voor tevreden medewerkers, is het aanbieden van goede voorzieningen, zoals bijvoorbeeld overdekte parkeerplaatsen en lockers voor motorkleding.

Hierbij een praktische gids voor werkgevers voor het implementeren van motorfietsbeleid.

Back To Top